宣讲单位：捷贝通石油技术集团股份有限公司 

所在学校：西南石油大学

宣讲地点：明德楼A312

面试房间：

捷贝通石油技术集团股份有限公司成立于2013年，是一家长期专注于油气井增产技术研发与服务的国家级高新技术企业，业务覆盖国内15个主要油气田和钻探公司，2019年服务超过1000井次，2020年全年合同额预计达到10亿元，已经累计净增产油气当量超过200万吨，油气增产效果非常显著。

公司高度重视技术研发，始终坚持“油藏、工艺、新材料” 三结合的技术研发理念，在成都建立了油气增产技术研究院，在四川大英建有占地60亩的新材料、新工具研发与生产基地，拥有40余项发明专利及专有技术，发表论文50余篇，2项科技成果分别获省部级技术发明特等奖和科技进步三等奖，10余项技术成果达到国际领先及先进水平。

经过近8年的发展，公司已经建成了6个事业部、9个销售办事处，拥有一支高水平近200人的技术研发与服务团队，其中博士后2名，博士8名，硕士30余名，技术专家20余名，本科及以上学历员工占比达到员工总数的70%。

“捷”出人才，“职”等你来

---捷贝通石油技术集团股份有限公司2024届校园招聘简章

西南石油大学2024届毕业生：

捷贝通集团定于2023年11月29日晚19:30举行“捷贝通集团2024届校园招聘宣讲会”，欢迎大家前来参加咨询。

一、捷贝通集团简介

捷贝通石油技术集团股份有限公司成立于2013年，坐落在皇家永利成都市西南石油大学国家大学科技园，是一家长期专注于提高油气单井产量技术研究与服务的国家高新技术企业。

公司现有正式员工400余人，其中享受国务院特殊津贴专家4人，正高级工程师12人，高级工程师12人，博士和博士后12人，硕士研究生42人，技术专家20余名。

公司核心业务是提高油气单井产量技术研究与服务。主要业务包括油藏地质精细化描述研究、多种油气增产特色工艺、痕量化学示踪剂、微地震、光纤等监测测试、油田化学新材料研究与生产制造、复杂井固井技术、特色完井工具生产制造及技术服务、排水采气技术服务、地质工程一体化总包服务等模块。

公司业务覆盖全国主要油气生产区域和环中国国际市场，为全国21家油气田公司、钻探公司和海外客户提供技术研究与服务，近5年来年均服务井次超过1500井次，年均增产油气当量超过100万吨，油气增产效果显著。

二、招聘条件

（一）2024届综合素质优秀应届毕业生；

（二）如期完成学业（以学校统一毕业时间为准），并获得相应学历学位证书，学分绩点全专业排名靠前；

（三）品行端正，身心健康，具备较好的沟通能力、组织协调能力、公文写作能力、执行能力，具有较强的团队协作精神和开创精神；

（四）具备专业相关实习经验、同等条件下党员、学生干部优先。

三、专业需求

序号	专业方向	专业细分
1	石油与天然气类	石油工程、油气田开发工程、油气井工程等相关专业
2	地球科学与技术类	资源勘探工程、勘察技术与工程、地质学、油气田开发地质、地质资源与地质工程等相关专业
3	化学化工类	化学、应用化学、材料科学与工程、安全工程等相关专业
4	机械工程类	机械工艺设计专业、材料成型及控制工程专业
5	综合管理类	经济学、会计学、工商管理、国际经济与贸易、市场营销等相关专业

四、校招岗位（共计66人）

类别	岗位名称	学历要求	招聘 人数	工作地点
技术类	井下工具实验员	本科	1	大英基地
	固井技术员/工程师	本科及以上	1	成都
	油藏技术员/工程师	本科及以上，硕士优先	5	成都
	地质技术员/工程师	本科及以上，硕士优先	5	成都
	工艺工具技术员/工程师	本科及以上，硕士优先	5	成都
	新材料研发工程师	硕士及以上	5	成都
	储层改造工程师	硕士及以上	5	成都
	提高采收率工程师	硕士及以上	5	成都
销售类	销售助理/商务专员	本科及以上	20	成都/北京/天津/西安/延安/新疆/东营/哈萨克斯坦
职能管理类	行政专员	本科及以上	2	成都
	商务助理	本科及以上	1	成都
	综合助理	本科及以上	1	成都
	管培生	本科及以上	10	成都

五、毕业生待遇

（一）本科生基本工资：起薪4500元/月。学分绩点全专业排名前5%且不低于3.5或获得省级优秀毕业生按照7000元起薪，全专业排名6%-20%且不低于3.2按照6000元起薪，同时享受公司各类专项奖励。对于承诺稳定工作者入职后发放安家费1万元（若在约定服务年限内离职需全额退回）。

（二）硕士研究生基本工资：起薪6500元/月；学分绩点全专业排名前5%且不低于3.5或以第一发明人取得油气增产领域发明专利、或获得省级优秀毕业生按照10000元/月起薪，学分绩点全专业排名6%-20%且不低于3.2的按照8000元/月起薪，同时享受公司各类专项奖励。对于承诺稳定工作者入职后发放安家费3万元（若在约定服务年限内离职需全额退回）。

（三）博士研究生基本工资：起薪16700元/月。学分绩点全专业排名前5%且不低于3.5或以第一发明人取得油气增产领域发明专利、或获得省级优秀毕业生按照25000元/月起薪，全专业排名6%-20%且不低于3.2的按照20000元/月起薪。特别优秀者，可按照副总裁级别/高级技术专家级别定薪。专职从事新材料研发的博士研究生另行制定薪酬激励政策。对于已经取得一定技术成果并愿意带入公司的，按照公司制度享受技术引进以及技术成果转化专项奖励，同时享受公司各类专项奖励。对于承诺稳定工作者入职后发放安家费5万元（若在约定服务年限内离职需全额退回）。

（四）专科/职业技术学校毕业生基本工资：起薪3000元/月，学分绩点全专业排名前5%且不低于3.5的按照4500元/月起薪，全专业排名6%-20%且不低于3.2的按照4000元/月起薪。从事现场作业的人员领取现场作业补助，应届毕业生担任现场作业人员全勤预计每个月收入不低于6000元。同时享受公司各类专项奖励。

（五）优秀学生干部激励政策

1.担任过校级学生会主席的每个月基本工资增加3000元，副主席增加1500元；院级学生会主席及副主席级按照校级70%折算。

2.担任过校级学生会部长以及主要社团第一负责人的学生干部每个月基本工资增加1000元，副职增加500元。院级按照校级70%折算。

3.担任过班长、班级团支部书记职务的，每月增加300元。

4.获得过省级优秀学生干部称号的，在上述激励政策上每月再增加500元。

（六）公司基本福利

1.公司按照国家法律法规为员工缴纳“五险一金”。

2.遵守每周双休日和国家法定节假日放假制度。

3.公司特色的春节放假制度：每年春节放假14天（带薪假）。

4.春节、三八妇女节、端午节、中秋节等重要节假日发放节日慰问金。

5.设置团建费、出差补助、通讯补助等常规费用补助。

6.培训、进修、学历深造、参加国际展会及国际学术会议等个人提升计划；

（七）公司构建了以“员工奋斗成果为依据、多劳多得、自主管理”为特色的薪酬激励体系，公司基本激励制度如下：

1.技术有形化建设成果奖；

2.捷贝通科技进步奖；

3.油气增产奖；

4.特色新技术引进合作奖；

5.专项特殊贡献奖；

6.上井作业补助；

7.销售项目立项奖；

8.销售项目净利润分成奖；

9.长期驻外津贴、探亲假及探亲专项费用补助；

10.单项业绩、季度、年度、中长期奖励；

11.股权/期权激励、虚拟股份激励。

六、招聘流程

主要包含应聘岗位选择、简历投递、简历筛选、初试、人才测评、复试、体检等程序，与拟录用人员签订劳动合同或三方协议。

(一) 简历投递方式

   1.现场投递：11月29日于宣讲会结束后，现场进行简历投递。

2.邮件投递：未参与现场宣讲的同学，可通过邮件进行简历投递。将邮件命名为“2024届校招+学校+专业+姓名+学历”发送至人力资源部专用邮箱（hr@gepetto-oil.com），邮件内容：个人简历(pdf版本)+成绩单+其他相关证明材料（附件形式）。

3.内部推荐：联系捷贝通集团在职员工进行简历内推，投递可优先筛选。

(二)资格审查

我司会对提供的学习成绩单、外语成绩证明等附件上的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进行查证，若学生在准备材料时有造假行为，录用自动失效，已签劳动合同按无补偿解除劳动合同。

(三)面试

1.宣讲会次日将进行现场面试，我司会通过电话或短信两种方式通知面试安排，请参加面试的学生在规定时间内回复确认。逾期未确认，视为自动放弃面试。

2.参加面试时，须携带本人身份证、学生证、学习成绩单等证书证明材料的原件，现场填写《捷贝通人才登记表》。

(四)签约录用

1.拟录用人选与捷贝通石油技术集团有限公司/四川捷贝通能源科技有限公司/四川高精检测服务有限公司签订劳动合同或三方就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。

2.已签约人员按规定时间到指定部门办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。

七、联系方式

联系人/电话：周先生/186-2838-8328

招聘专用邮箱：hr@gepetto-oil.com

通讯地址：成都市锦江区一环路东五段天紫界商业大厦1号楼1218室（捷贝通集团人力资源部）      

邮编：610000

网站：www.gepetto-oil.com