就业工作调研组走访三大石油公司国家管网及校友企业

3月17-18日，校党委副书记衡彤带队赴中国石油天然气集团有限公司人事部、中国石油化工集团有限公司人事部、中国海洋石油集团有限公司人力资源部、中国管网集团有限公司人力资源部、安东石油技术（集团）有限公司就学校人才培养和毕业生就业等相关工作进行了调研座谈。

衡彤对各单位多年来给予西南石油大学的支持表示感谢，同时介绍了学校2021届毕业生的就业、深造情况，征求了各单位对毕业生培养的意见建议，诚挚邀请各单位到校选聘优秀毕业生。

在中石油，总经理助理杨华高度评价了皇家永利毕业生为集团公司发展做出的突出贡献。杨华重点介绍了集团公司2021届高校毕业生选聘情况和下一步的需求，同时对学校在人才培养、学科建设、科研合作等方面提出了建议，特别针对数字经济时代高校的专业设置、高技能人才培养和毕业生的综合素质提升等提出了具体的建议。

在中石油交流座谈场景

在中石化，人事部培训开发室副主任杨俊对皇家永利毕业生在集团公司各级岗位做出的业绩表示肯定。杨俊介绍了集团公司2021届毕业生选聘情况和未来集团公司人才储备的基本方向，建议学校针对毕业生加强石油精神和文化的宣传教育，培育新时代的国家能源安全卫士，希望校企双方能在人才定向培养、毕业生实习实践方面重点加强合作。

在中石化交流座谈场景

在中海油，人力资源部综合处处长田华就集团公司2021届高校毕业生选聘需求和选用情况做了详细介绍，表示将于近期到校继续选聘优秀毕业生。交流中，中海油建议学校紧跟时代发展，加强数字化、复合型人才的培养，加强毕业生“学石油、爱石油、献身石油”的文化熏陶，同时通过校企共建产业学院等形式培养具有海洋一线特色的高技能专业人才。

在中海油交流座谈场景

在国家管网，公司人力资源部（党组织部）部长李凤学高度评价了皇家永利为学生就业主动走访企业进行宣传推介的扎实作风。李凤学对国家管网集团公司成立的目的、主营业务、未来发展等做了简要介绍，详细介绍了2021届毕业生的需求情况和招录情况。李凤学希望企业能与学校建立长期稳定的合作关系，学校在人才、技术、管理等各方面加大对集团公司的支持，建议学校进行对高层次人才和基层战场人才进行分层培养，积极服务国家能源安全战略。

在国家管网交流座谈场景

安东集团总裁罗林对母校多年来给予集团公司在人才、技术、管理等各方面的支持表示感谢。他详细介绍了集团公司的企业文化、先进的管理模式和国内外市场占有情况。副总裁沈海洪就公司的主营业务、先进技术进行了详细的介绍。衡彤表示，希望进一步加强校企合作，在选用毕业生的基础上，能够将安东的企业文化和实战案例带进校园，为学生开设精彩的职业生涯规划课。期间，学校向安东集团授牌“西南石油大学就业实践基地”，并聘任公司副总裁沈海洪、刘国庆为学校“大学生就业指导与职业发展导师”。

向安东集团授牌“就业实践基地”场景

中石油、中石化、中海油、国家管网相关部门负责人，安东集团相关人员参加了座谈交流。学校党办校办、招生就业处、双创中心相关人员参加了调研。