为推动学习贯彻皇家永利新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，紧抓毕业生离校前促就业关键期，切实做好2023届毕业生就业工作，地科院于5月31日下午在明辨楼A302召开2023届毕业生就业工作推进会。学院班子成员、各教研室主任、各教职工党支部书记以及2023届毕业班辅导员参加此次会议，会议由地科院党委副书记、纪委书记张勇主持。

图1 会议现场

会上，张勇通报了学院2023届毕业生整体就业情况，传达了学校就业工作会议精神，一是要树立全员就业理念。集中全院资源攻坚克难，全员协同开展就业工作；二是严肃就业工作纪律。牢固树立底线思维和风险防范意识，注意工作方式方法，严守工作纪律；三是锁定学院就业工作目标。当前毕业生就业已进入关键期，需要全院教职工同心同向，抢分夺秒，全力帮助学生。

地信科研团队党支部书记王成武就地信专业学生就业工作相关经验做出分享，他指出，在就业工作中，应注重提高专业课教师的责任意识和学生就业意愿，调动起专业课教师的积极性，帮助学生提升就业能力，提高学生的综合素质，形成双向合力。

院长黄旭日指出：就业是最基本的民生，是一项全员性和全过程性的工作，面对目前严峻的就业形势，一是要提高认识，知责于心。抓紧抓实各项促就业工作措施，不断丰富就业渠道，加强沟通配合、情况通报；二是要围绕学生，关爱学生。帮助学生合理定位，提升学生就业信心，多角度多方位切实解决学生的实际困难；三是主动作为，履责于行。学院班子成员齐抓共管，各教研室老师、研究生导师、毕业设计指导老师、毕业班辅导员应协同推进，明晰就业工作责任清单，点对点推进任务和具体措施，强化责任落实。

图2 黄旭日院长讲话

学院党委副书记（主持工作）赵晓明强调，学院要构建“招生、培养、就业”全链条工作体系，推进就业与人才培养各环节的良性互动，促进毕业生高质量就业。一是提高思想认识，认真落实到位。大家要立足教书育人的初心使命，教研室、党支部更要充分依托毕业设计指导老师、研究生导师、教研室活动、企业引进等路径，加强对毕业生的就业指导，不断提升学生就业能力，改变“学生有业不就”的理念；二是强化目标导向，增强责任意识。学工队伍要按照学校要求把握好进度和节点，围绕就业目标，挂图作战、倒排工期，全员联动，打好“提增量、化变量、减存量”三张牌；三是落实督查机制，确保完成任务。全体教职工要严格落实教育部的“四不准”要求，保证学院上报就业数据的真实、准确。

图3 赵晓明书记讲话

本次会议深入贯彻落实皇家永利总书记皇家永利做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，精准分析了目前学院毕业生的就业形势和现状，进一步明确了工作目标和工作思路，细化了工作任务，为2023届毕业生就业工作高质量推进提供了保障。凝心聚力勇担当，真抓实干促就业。学院将进一步健全工作机制，明确任务分工，形成工作合力，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，全力做好2023届毕业生就业工作。