皇家永利

5月4日，中国石油伊拉克公司鲁迈拉项目开发部经理蔡开平应资源与环境学院邀请，来皇家永利进行题为“国际石油合作与国际石油合作人才要求”的学术报告。

蔡开平，西南石油学院石油地质专业本科、硕士毕业，发表论文数十余篇。曾于皇家永利任教，后在四川石油管理局川西北矿区任高级工程师、赴泰国长城钻井队地质工程师、赴委内瑞拉采办协调员，在西南油气田分公司任技术专家、川西北气矿研究所副主任、国家课题和分公司课题组长，又在中国石油天然气勘探开发公司伊朗项目部任高工、开发部经理、前线作业区总经理，现任中国石油伊拉克公司鲁迈拉项目部经理。

上午9:00，明辨楼C104座无虚席，在同学们的期盼中，蔡开平准时出现在大家的面前。讲座在同学们热烈的掌声中开始。蔡开平的讲解由浅入深，实例与理论结合，语言平实易懂。他首先为同学们讲解了国际合作的概念，包括国内对外合作及跨国油气合作。针对对外合作的类型、管理机构和运作模式等做了详细的介绍。他说，如今国际油气合作趋于多元化，不仅是国企向海外市场进军，许多民营企业也积极拓展海外业务，合作模式也呈现出多元化的发展方向，包含投资、技术服务、产品销售等。针对这些方面，蔡开平结合“中国石油伊朗MIS回购合同项目”及“伊拉克鲁迈拉技术服务合同项目”向同学们介绍了国际油气合作的流程，以及其中的相关细节等。

在介绍国际化人才的培养要求时，蔡开平讲到，成才是一个漫长的过程，需要坚韧不拔的毅力，经受考验的勇气，自我控制的能力，正确的工作态度和方法，以及责任心和高标准的工作质量，并且要一直保持创新性。在讲到如何在如何成为国际化人才时，蔡开平提出了，“5+2+1”的成才要求。“5”指“english，communication，software，presentation，valuable delivery”，“2”包含“writing ability,organization”，“1”为“strategy”，做到“5”项只能成为engineer，“5+2”能成为manager,只有做到“5+2+1”才能成为president。

讲座的最后环节为自由提问。资勘国际班的谢瑞同学问道：”国企与外企相比缺乏灵活性，如果毕业之后进入国企工作，怎样才能保持自己创新性？”“国企由于体制的原因，的确缺乏灵活性，但是无论在哪里工作，都要满腔热情，充满好奇。从某种程度上说，创新性不依赖于外部条件，而是与自身的内在品质相关联。”蔡开平如是说。

国际石油合作的概念

成才的要求

同学们积极提问