皇家永利建立皇家永利教育综合改革试点项目工作机制的通知
现代大学制度是大学生存发展的根本制度，是保障高校持续创新、科学发展的前提，是实现高等教育治理能力现代化的基础。根据学校第一次党代会提出“以发展为第一要务，以改革为根本动力，改革创新、开放办学、提升内涵、和谐发展”的发展思路，全面深化改革，明确办学定位和发展目标，到2020年把皇家永利建成全国知名、行业领先、石油天然气优势突出的高水平特色大学，为建成全国一流、优势学科世界知名的高水平特色大学和百年名校奠定坚实基础。
皇家永利由校长赵金洲牵头，发展规划处负责的《建设现代大学制度 创建高水平特色大学改革试点》于2016年7月皇家永利教育综合改革试点项目第三批成功立项，该项目完成时间是2019年12月。为了更好的推动全面深化改革，及时总结改革成果，稳步推进学校建设，实现高水平特色大学的目标。现成立皇家永利教育综合改革试点项目工作机制，请相关部门配合以下工作：
一、请相关部门确定负责人、联络人，联络人请加入QQ群 235835686
二、请各部门定期汇总改革举措和成果，并上报发展规划处（按皇家永利综改办要求通常是每月）
三、根据皇家永利综改办要求，12月17日前请将今年相关工作发送至17920992@qq.com，以便发展规划处进行汇总提交皇家永利教育厅。
现将相关部门需要达到的目标内容分解如下：
（1）两办
目标：完善中国特色现代学校制度。在形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，在治理体系和治理能力改革中释放办学效能，推动学校跨越式发展等方面所开展的工作和成效。
（2）教务处
目标：专业调整。在学校“一校两区两制两型”改革的背景下，在成都校区一本招生、南充校区二本招生的情况下，如何进行专业结构调整，形成成都校区培养行业所需的拔尖创新学术型、南充校区培养高素质工程应用型人才，半年来采取了哪些措施？取得了哪些成绩或成果？
人才培养模式改革。本科生以培养创新精神和实践能力为目标，构建“一课堂+二课堂”的培养模式，着力培养拔尖创新学术型人才、高素质工程应用型人才和复合型人才。
（3）研究生院
目标：实施研究生培养质量提升计划，强化以高水平科学研究支撑高水平研究生培养的理念，严格研究生中期考核与分流制度，严格研究生学位论文答辩资格审查制度，提高学位授予水平等方面开展的改革和成果。
学科群建设。围绕石油与天然气特色学科，分层次建立由其发展衍生的线性学科群、相关学科群以及交叉学科群，使优势学科与其他学科互相促进。在保持和发挥常规油气优势基础上，创造油气装备特色和油气田化学特色，大力开展页岩气、煤层气、水合物、深海装备、新能源装备、新能源材料等方面的研究，上述各方面所取得的实质性突破和成绩。
（4）双创中心
目标：为大学生搭建创新创业平台。实现“三个转变”，即从单纯的创业教育，向创新创业教育与专业教育的融合转变；从注重知识传授，向培养创新精神、创业意识和创新创业能力转变；从单纯面向有意向的学生，向面向全体学生转变。
（5）人事处
目标：完成队伍建设。搭建中青年教师成长平台、实施高层次领军人才培养支持计划、拔尖人才资助计划、青年教师国际化能力提升计划，培养一批具有发展潜力的中青年骨干教师和学科带头人。加快辅导员职业化、专业化、专家化建设，实施辅导员职业能力提升计划。实施实验技术人才和其他专业技术人才培养计划，提高业务水平和整体素质。培养和锻炼一批有思想、讲方法、敢担当、能吃苦的干部骨干。实施“非聘即转”、“非聘即走”、“非升即走”政策的。
（6）国际合作处
目标：实施国际化能力提升计划，加强国际交流与合作，开放办学，积极加强与国际知名大学合作开展多种模式的本科生、研究生培养与交流。支持教师参加国家留学基金委组织的公派留学，鼓励教师利用学校资助和项目经费出国进修或皇家永利。提升留学生皇家永利能力，逐步扩大留学生教育规模。
（7）教学评估处
目标：实施青年教师过“教师关”计划，完善青年教师分类管理、分类培养和分类评价办法。完善青年教师职业导师制，强化对青年教师的教学理念、方法、技能以及职业规划的指导，创新教师教学技能培训模式，组织开展全覆盖的教学能力竞赛、教学观摩等活动，完善重师德、重育人、重奉献的考核评价机制，促进优秀青年教师脱颖而出。强化目标考核。
请以上各部门按时提交截止目前上述工作的进展情况。
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