5月19日，化工院邀请到科研处副处长赖南君、招就处副处长肖友平到院指导开展学院就业工作百日冲刺推进会。学院党委书记王兵、副院长王林元、科研教师代表以及全体学工教师出席了本次会议。会议由院党委副书记陈刚主持。

会上，陈刚首先传达了校党委副书记衡彤在5月14日皇家永利2020届毕业生就业工作会议上，就疫情防控形势下如何做好毕业生就业工作所提出的促进皇家永利毕业生就业“百日冲刺”八大专项行动具体内容，并对“提高政治站位、明确责任分工、强化过程督导与服务、加强组织领导”四方面工作要求进行了说明。陈刚介绍了当前学院就业所面临的形势，并表示结合学科特点，学院将推动科研团队引进科研助理，从“科研助理招聘行动”项目进行就业“突围”。

肖友平介绍了“科研助理招聘行动”的开展背景。他表示，在当前疫情形势下，部分学生就业意愿弱，侧重于继续深造，如果基数较大，将影响整体就业工作的推进。面向考研二战等希望深造的学生采取“科研助理招聘行动”，不仅精准助力这部分学生进一步了解科研方向、掌握学科发展动向，同时可通过“跨学科、跨专业”的就业方式，扩大“生-校”就业视野，将就业“大盘子”进行精准对焦，提高就业有效度。

赖南君就学生应聘涉及的签约、合同、社保，以及科研课题组应聘范围等专项行动所涉及的具体事宜与学院进行了探讨。

学院党委书记王兵表示，希望全院师生积极响应号召，落实百日冲刺八大专项行动，帮助2020届毕业生解决就业问题，做好就业服务，促进化工院就业工作迈上新台阶。

会议现场（一）

会议现场（2）