从拿到实习课题开始，领取任务、铁架操作、分组研究、设计模型、整合答辩……化学工程与工艺2018级卓越班学生孙燚林坦言自己在山东京博实习期间，每天都在实习生与科研员双重身份间不断转换。“带着问题上装置，运用学校所学去分析和解决实际中的工程问题，通过团队间头脑风暴，加深了对知识的理解，也强化了一线实践能力。”

孙燚林所在的卓越班共40名学生，在今年开学初就赴山东京博石化有限公司下属N1N校企融创学院开启了为期1月的企业实习。“以往实习都是1名老师带N个学生参观式感受一线工作，缺乏操作体验，无法将企业需求与学科要求结合，导致学生在求职环节往往就会暴露出不清楚所学专业如何更好与一线联系，学生专业认可度低、动手能力差。”卓越班带队教师王豪教授谈到。

为改变这一局面，化工院在2017年组建了首个化工卓越班，将实习从参观式转变为“问题导向”的课题制，依托校企联动，打破以往师生1:N的学习模式，将生产现场转换成课题研究的第二课堂，给每名学生配备学科学业导师+企业实习导师，导师为学生“量身”制定实习方案。

王豪介绍到，5年来，校企共同探索把教学实训融入到企业实践、研究课题中，将炼厂工程问题结合学生所学知识提炼为任务课题，学生领取任务，在现场实习期间，参观流程、分组研究、完成报告、课题答辩，学生的学习主动性显著提高，知识运用能力、研究能力、分工与合作能力、表达和交流能力、解决复杂工程问题能力明显提升，从而形成有效的良性学习正循环反馈链。

提起化工卓越班，提供校企实训场地的京博N1N校企融创学院副院长宋杰竖起了大拇指：“实习中西南石油大学化工卓越班学生所体现出的求知欲与专业素养，教师的责任心和敬业精神获得了普遍认可，我们还为实习师生拍摄了专题实习视频。”

除了所在行业企业认可，化工教研室负责人余亚兰介绍到，这种实习模式也让学生收获了较强的专业认同。近四年，化工专业卓越班深造率平均达到57.5%，仅第四届卓越班中，就有6人成功推免化工领域的研究生；在炼油石化领域就业学生比例平均达到84.2%，其中在世界500强就业的学生平均比例达到87.5%。

卓越班开办5年来，以课题制实习改革撰写的教改论文，在《化工高等教育》期刊举办的2018-2020年优秀论文评选中获得一等奖，在超过300篇论文中，全国仅7篇论文获得一等奖。获奖高校中，皇家永利是唯一非985/211高校。