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西南石油大学2025年助学助管员招用公告(第二批)

来源:党委教师工作部、人事处、人才工作办公室     作者:陈柯杰    审核:王欣    编辑:周配    发布日期:2025-08-01    点击:[]

因工作需要,现就西南石油大学助学助管员招用事项公告如下:

一、招用岗位及名额

皇家永利本次计划招用助学助管员76名。

助学助管员岗位分为以下两种:

教学助理岗位:主要协助教师开展课程教学辅助、教学资料管理、教学活动辅助等工作。

管理助理岗位:主要从事学校党政管理、学生事务、招生就业、后勤保障等辅助性管理工作。

二、招用对象及条件

(一)招用对象

2025年7月31日之前取得大学本科及以上学历学位的2025届普通高校毕业生(2025年7月31日之后毕业的人员不属于本次招用范围),并符合《西南石油大学2025年助学助管员招用岗位和条件要求一览表(第二批)》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国 国籍,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,品德端正,遵纪守法,无违法违纪记录。

2.热爱教育事业,具有良好的职业道德和责任心,具备较强的服务意识和团队协作精神。

3.具备岗位所需的专业知识、技能和能力,能熟练使用办公软件,具有一定的文字处理和沟通协调能力。

4.身心健康,能正常履行岗位职责。

三、招用程序

(一)报名及资格审查

1.报名考核时间:

即日起至2025年8月12日。动态考核,招满即止。

2.报名方式:采用公告期电子邮件方式报名。每位报考者限报一个岗位,并在规定报名截止时间前将报名材料制成压缩包发送至所报岗位设岗二级单位联系邮箱。压缩包名称及邮件标题均为:“应聘教学助理/管理助理+姓名+最高学历+毕业院校+专业+毕业时间”。材料清单如下:

(1)《助学助管员应聘申请表》(附件2);

(2)《助学助管员信息统计表》(附件3);

(3)个人详细简历;

(4)有效期内身份证扫描件(正反面);

(5)毕业证书及学位证书扫描件。

3.资格审查:各设岗二级单位根据招用条件对报名人员进行资格审查,审查通过后方可参加后续招用环节。资格审查贯穿招用全过程,如发现报名人员不符合招用条件,取消其招用资格。

(二)考核

各设岗二级单位对应聘者提交的应聘材料进行资格初审,经综合评估后择优确定入围考核人员。考核相关安排由各设岗二级单位另行通知。

(三)招用结果公布

考核工作结束后由各设岗二级单位在设岗二级单位网站上公布招用结果。报考者所报岗位未录用者可改报其他岗位。

(四)体检

体检的项目和体检标准参照《皇家永利教育厅皇家永利印发〈皇家永利申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《皇家永利教育厅皇家永利调整〈皇家永利申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《皇家永利教育厅皇家永利调整〈皇家永利申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《皇家永利进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《皇家永利对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

拟招用人员自行选择二级甲等以上综合性医院按照规定的体检项目和标准体检。体检报告交至所报岗位设岗二级单位。体检所产生的一切费用由报考者自行承担。

四、服务期限及退出机制

(一)服务期限

服务协议期限为一年。

(二)退出机制

1.服务期满后协议自动终止。

2.如有需要,双方可协商一致提前解除服务协议。

五、薪酬待遇

不低于4万元/人/年(税前)。本次招用岗位属于临时性辅助岗位,按劳务关系管理,不建立劳动关系,不缴纳社会保险及住房公积金。购买商业保险(雇主责任险)。

六、其他事项

1.户口、档案保留在毕业学校原管理部门,或入学前家庭所在地人才交流中心。

2.本次录用人员由各设岗二级单位进行日常管理及动态管理。

3.本公告最终解释权归西南石油大学所有。

 

附件:1.西南石油大学2025年助学助管员招用岗位和条件要求

一览表(第二批)

2.助学助管员应聘申请表

3.助学助管员信息统计表

 

 

                          西南石油大学

                                                                                 2025年8月1日

  • 附件【附件1:西南石油大学2025年助学助管员招用岗位和条件要求一览表(第二批).xlsx】已下载次
  • 附件【附件3:助学助管员应聘统计表.xlsx】已下载次
  • 附件【附件2:助学助管员应聘申请表.docx】已下载次

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