皇家永利开展规章制度“废改立”工作的通知

校内各单位：

为进一步提升依法治校、依法办学水平，推进学校内部治理体系和治理能力现代化，根据《西南石油大学规章制度管理办法》（西南石大委发〔2022〕22号）精神，决定在全校范围内开展规章制度“废改立”工作，现将有关事项通知如下。

一、工作原则

（一）依法治校。以国家法律、法规、规章及有关政策为上位依据，废止、修订与上级政策文件和学校章程不适切、相抵触的现行规章制度，增补章程相关规定且学校有现实需求的缺失制度，体现依法治校、依法管理。

（二）科学管理。依据教育规律和学校发展实际，清理和修订学校规章制度中不适应当前教育改革发展要求，不适应学校发展需要的内容，创新增补契合学校发展现状和发展需求的内容，注重规章制度的可操作性，形成学校自身特色。

（三）全面覆盖。对学校现行规章制度进行全面系统梳理，作出保留、废止、修订或新立的处理决定，不留制度盲点，确保规章制度的合法性、针对性、实效性，体现稳定性与前瞻性。

二、工作范围

学校规章制度“废改立”工作范围：现行的以正式文件形式公布的，对全校各二级单位、全体师生员工具有普遍约束力，能反复适用的规章制度。

三、处理类别

本次规章制度废改立工作，将对学校现行规章制度进行分类处理，主要有保留、废止、修订、新立四类。

（一）保留。对符合教育改革发展形势及现行法律法规、国家政策规定，具体内容与学校发展实际相适应的，予以保留。

（二）废止。对不符合教育改革发展形势及现行法律法规、国家政策规定，基本内容与学校发展实际不相适应的，予以废止。

（三）修订。现行的规章制度基本内容适用，但某些具体规定与最新的国家法律法规和上级部门制度文件、学校的发展实际不相适应的，予以修订。规章制度文件标注“暂行”“试行”的，有效期一般为两年，对于超过有效期的规章制度，应及时修订公布施行正式文本，或予以废止。

（四）新立。现行制度整体上已不适用，需重新制定；对于现实工作需要而尚未建立的规章制度，要以问题为导向，尽快建立。

四、工作安排

（一）自查摸底阶段（2025年5月23日—2025年6月15日）

各单位对规章制度进行全面清查、梳理，初拟处理意见，填写《西南石油大学规章制度清查情况登记表》，经单位主要负责人审核后，将纸质版（签字盖章）和电子版报送党政办公室徐腾娟老师，电话：2073，邮箱：460742128@qq.com。

（二）汇总审议阶段（2025年6月16日—2025年6月30日）

党政办公室根据各单位清查、梳理的目录进行审查和汇总，报学校审核，确定相关规章制度的处理意见，并反馈审核结果。

（三）修订完善阶段（2025年7月1日—2025年10月31日）

需要废止的规章制度，经学校审核后，统一发文废止。需要“改”和“立”的制度，要经过科学论证、充分调研、讨论研究、会议审定等程序，确保内容的合法性和程序的规范性。

各单位修订或新建的需要以学校党委、行政名义印发的规章制度文件，按照相关程序，遵循“成熟一个、发布一个”的原则，随时可提交学校党委常委会或校长办公会审定并印发实施。

（四）总结汇编阶段（2025年11月1日—2025年11月30日）

各单位将清理、修订或新制定的规章制度（发文稿电子档）在正式行文印发实施后报送党政办公室徐腾娟老师，电话：2073，邮箱：460742128@qq.com。党政办公室将统一编印《西南石油大学规章制度汇编》，进一步完善学校办学制度体系。

五、工作要求

按照“谁制定、谁清理；谁主管、谁负责”的原则，把握好以下要求深入开展规章制度“废改立”工作。

（一）高度重视，加强领导

各单位要高度重视规章制度建设工作，指定专人负责，深入调查研究，全面梳理盘点，在充分论证必要性、可行性的基础上，提出废改立意见，涉及多个部门的应充分沟通协商，切实把这一工作抓紧、抓实、抓好。

（二）调查研究，周密组织

各单位新制定或修订的制度文件，要在深入调查研究、广泛听取意见、反复研究论证的基础上积极稳妥地组织进行，确保规章制度的制定过程合理、合法、公开，有效保障广大师生员工的切身利益。制度文件正式印发实施后，各单位要在本单位网站开设制度专栏，发布有关政策制度，方便师生员工查阅。

（三）合理安排，序时推进

各单位要把握工作进度，严格按照四个阶段的时间节点做好相关工作，及时报送相关材料。对于制度建设有明确时间要求的，相关部门要按时保质完成。相关部门确定没有废改立事项的，需在6月15日前一并反馈，实行零报告。

联系人：周配、徐腾娟；电话：2073。

附件：西南石油大学规章制度清查情况登记表

党政办公室（校地合作办公室）

2025年5月23日