西南石油大学图书馆面向校外公开招聘公告

西南石油大学成都校区图书馆拟招聘教师岗人员1名，主要从事文献检索课教学及文献情报信息服务。现就招聘工作的有关事项公告如下：

一、基本条件

1.热爱并愿意长期从事高校图书馆工作，具有较强的服务意识；具有良好的沟通、交流能力，具有良好的团队协作精神；具备较强的写作能力和口头语言表达能力，身心健康。

2.学习期间，品学兼优、遵纪守法，未受过任何纪律处分；具有较高英语能力。

3.招聘对象：博士研究生学历，2024年应届博士研究生需在入职前获得毕业证和学位证。

4.招聘专业：图书情报学、图书馆学、情报学、信息管理相关学科专业。

5.博士年龄不超过32岁（1991年1月1日后出生）。

二、招聘程序

1.应聘者按填表说明填写《招聘基本信息表》及个人自荐材料发至指定邮箱。报名截止时间：2023年11月17日下午六点。

2.图书馆将根据招聘基本条件，结合岗位需求对应聘人员进行资格审核，并以短信形式通知通过初审者在指定的时间到指定地点进行材料审核。参加资格审核的应聘人员需带上个人简历，含各阶段的学历学位证书、外语等级考试成绩单、计算机等级证书、在校期间成绩单等材料的原件和复印件。

3.招聘分为笔试和面试两部分。笔试环节，主要考核应聘者外语能力和文献检索能力两部分，笔试成绩未达到60分的，不能参加面试。 面试环节，分为试讲和自我介绍以及回答评委的提问两部分，应聘者根据预先给定的《信息检索与利用》课程知识模块，按指定的章、节准备试讲内容，制作PPT等，采用多媒体形式（不超过15分钟）现场讲课。由相关职能部门人员组成招聘领导小组进行面试考核。按照成绩排名，结合心理测试结果，择优确定拟聘人员名单。

4.拟聘人员经公示、体检等环节，无异议后，学校予以聘用。应聘人员填写及提供的材料应真实有效。如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。

5. 如参加应聘人员均不能达到岗位要求，重新启动招聘程序。

三、皇家永利聘用人员待遇及有关事项说明

1.本次招聘不属于省属事业单位公开招聘人员范畴，属学校自行选拔招聘人员。学校与录用人员签订聘用合同；个人人事档案须转入皇家永利管理。

2.按照《皇家永利印发<西南石油大学校聘员工聘用管理办法（试行）)的通知》（西南石大人(2023）3号)校聘Ⅰ类岗位管理，先执行校Ⅱ类岗位员工待遇，两年后表现优秀可转为校聘I类岗位员工。

3.聘期内如达不到岗位要求，在聘期结束后将不再续签合同。

四、联系方式

联系人：何老师028-83032783  王老师 028-83035446

电子邮件：tsgbgs@swpu.edu.cn

现场确认地点：西南石油大学图书馆二楼大厅服务台

附件1：招聘基本信息表.xls

图书馆

2023年10月20日