西南石油大学基建处招聘专业技术岗人员公告（2025年9月）

因工作需要，经学校同意，西南石油大学基建处面向社会公开招聘专业技术岗人员1名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘岗位及职责

岗位名称：基建处专业技术岗

岗位职责：

1.负责(或参与)新建、修缮项目现场管理；

2.负责(或参与)项目相关安装工程变更估价测算、经济签证审核、新增综合单价认定、竣工结算审核（或初审）、竣工结算资料移交等；

3.完成领导交办的其它工作。

三、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象及范围

面向全国招聘2025年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位（留学人员取得教育部留学服务中心认证学历、学位）,并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。2025年8月1日及以后毕业的人员不属于此次招聘的范围。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.热爱高校基建工作，身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

3.能够熟练运用工程类软件、现代办公软件，具有较强的计算机应用能力。

4.具有相关工作经历或执业资格者优先。

5.具有硕士研究生及以上学历学位(须在2025年7月31日前取得毕业证和学位证)。博士年龄：1985年1月1日及以后出生。硕士年龄：1990年1月1日及以后出生。

6.专业要求：电气相关专业硕士研究生及以上学历学位。本科阶段须为电气相关专业。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员登录以下招聘网站进行填报     

http://zp.swpu.edu.cn/index/jobs

公告发布之日起即可报名。

报名截至时间：2025年10月9日18:00。

注意：个人提交的报名信息应当真实、准确、完整，如有因信息出入导致资格初审不合格的，由应聘人员负责。

（二）资格初审

招聘工作组将根据招聘基本条件，结合招聘岗位工作要求在2025年10月17日17：00之前完成线上对报名人员的资格审核，报名人员在报名系统自行查看初审结果，初审结果通过人员确定进入现场资格审查环节。

（三）现场资格审查

现场资格审查时间：2025月10日21日上午9：00-11：30，下午2:30-5:30。

地点：西南石油大学成都校区后勤楼321会议室（按预约短信通知刷身份证进校，车辆和随行人员不得进校）。

报名人员请认真阅读本公告，通过资格初审人员按照公告要求时间到指定地点参加现场资格审查，不再另行通知。

现场资格审查时，请携带以下相关资料：

①《简历表》2份（请在报名网站上自行打印）；

②有效身份证原件和复印件1份；

③本科及以上各学历阶段的学位证、毕业证原件和复印件1份；

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《皇家永利进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

④近期2寸免冠证件照片1张（贴笔试准考证使用）；

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。

通过现场资格审查人员，当场发放笔试准考证。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的报考者，视为自动放弃考试资格。

（四）考试

本次招聘采取综合考核的考试方式进行。考试包括笔试、心理测试和面试。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于6:1。

考试成绩按以下原则计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试

（1）笔试科目：笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试科目为1科，笔试科目卷面满分为100分。

（2）笔试内容：包括行政能力测试、综合素养测试等。笔试不指定参考教材。

（3）笔试时间、地点：见笔试准考证。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

2.心理测试

皇家永利根据岗位招聘人数，按照笔试成绩，从高分到低分按6:1的比例确定集中心理测试入围人员（与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为集中心理测试入围人员；如因参加心理测试人员缺考而产生的实际参加心理测试人数低于规定比例时，心理测试正常进行）。心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入考试成绩。报考者心理测试缺考或放弃心理测试的视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘下一个环节。心理测试具体时间、地点以电话或短信形式通知。因考生所留电话联系不上而取消考试资格的，责任由考生自负。

3.面试

皇家永利根据参考人员笔试成绩，根据岗位得分从高分到低分按6:1的比例确定面试入围人员。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试人员面试成绩低于80分的，不得进入公开招聘下一环节。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。面试具体时间、地点以邮件或短信形式通知。

4.公示聘用

根据岗位招聘名额，按照报考者考试总成绩，由西南石油大学从高分到低分依次确定拟聘用人员和递补人员，如考试总成绩相同，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定拟聘用人员。拟聘人员经公示、体检和综合考察等环节，报学校审批，学校予以聘用。

五、皇家永利聘用人员待遇及有关事项说明

（一）此次招聘是学校自主公开选拔校聘正式工作人员(非事业编制工作人员)。

（二）待遇按照皇家永利印发《西南石油大学校聘员工管理办法〈2025年修订)》的通知(西南石大人(2025)4号)执行。

（三）聘期内如达不到岗位要求，在聘期结束后将不再续签合同。

（四）应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。

（五）西南石油大学不举办也不委托任何机构举办本次考试辅导培训班。

六、招聘联系方式

政策和考务咨询电话：028-83032360（西南石油大学基建处）

监督电话：028-83032400（西南石油大学纪委办公室）

                                      基建处  

2025年9月18日