随着“金九银十” 打响的求职战斗，大学生在日渐严峻的就业形势下是否清楚企业招聘流程？怎么获得HR青睐？如何脱颖而出？11月7日下午14：30著名就业规划师“一起求职”的黄伟老师在明志楼B507为机电工程学院的同学们带来了一场精彩纷呈的就业指导培训。
“同学们谁熟悉企业整套招聘流程呢？”“同学们知道就业的核心竞争因素吗？”开场黄伟老师就让同学们措手不及，面对时代大环境的改变，对人才标准提出了新的要求。了解时代，了解市场，才能了解自己。首先黄伟老师对企业整套招聘流程进行剖析（网络申请-在线笔试—网络面试—现场首面—现场复面），每个环节对个人评价标准不同，尤其对同学们强调了各环节突出自身相应优势，提前针对每个环节准备文案，做到战而不虚、稳中求升。再次，黄伟老师通过对展示简历进行逐一评价，警示在制作简历中的“雷区”，同时对多份世界500强优秀简历进行点评，让同学切实感受到他山之长。
实践出真知。黄伟老师对11位同学进行群面分组，组织了一场别开生面的无领导小组面试。面试主题为面包-员工-记者的500强公司典型案例，讨论中同学踊跃发言，各自担任着不同的角色。其中刘杨同学谈到：掩盖事实不如公布真情，能挽住民心、坦白真相的公司才能得到社会的认可，我建议让记者如实报道。会后黄伟老师从面试分工、计时、汇报等多方面进行点评，同时让观众席同学担任HR对组员进行多方面提问，相互辩论研讨是无领导小组最鲜明的特征，鼓励同学们发表独特见解。
5个小时的冲刺营结束后，黄伟老师还为同学们介绍了斯伦贝谢成都IT实习岗，同时也对个别同学进行了答疑。此次就业培训同学反响热烈，收获丰富。
（文/夏有强）
