2025年3月4日下午，为进一步推动学院师资队伍建设，提升学院整体发展水平,学校领导带队到机电工程学院调研指导工作。学院领导班子全体成员，学院教授委员会、学科及专业建设相关负责人等参加了会议。会议由学校党委常委、副校长刘向君主持。
学院院长韩传军汇报了学院近年来在学科建设、科研创新、人才培养、师资队伍建设等方面的基本情况。韩传军院长着重介绍了近年来学院师资队伍发展情况，学院通过引进高层次人才、加强青年教师培养、指导教师课题和项目申报，逐步提升教师队伍的教学和科研能力。学院未来将继续加大人才引进力度，特别是加大对与学院学科方向相关的高水平院校毕业生的引进。
刘向君副校长对学院师资队伍建设表示了肯定，对下一步工作提出了三点建议：一是加强高水平人才引进，学院必须积极主动地拓宽人才引进渠道，吸引国内外高水平人才到校，为学院的学术研究和教学质量注入新的活力。二是向有意愿来院人才做好政策解读，特别是针对大家普遍关注的薪酬待遇、职业发展前景、科研支持等关键问题。三是依托机械工程博士后流动站培育好师资博士后，鼓励他们积极申报各类博士后基金，拓宽研究视野，提升科研水平。
郭建春校长表示，学院应继续发挥自身优势，聚焦国家重大战略需求，加强师资人才引进，不断提升科研创新能力和人才培养质量，对此，他对学院的建设提出五点建议：一是全面提升学院师资整体素质。教师队伍是学院发展的核心力量，应采取有力措施，促进全院教师专业技能与学术素养的全面提升。二是实施高质量教师精准引进。学院应构建一套科学、高效的教师引进体系，精准定位并吸引国内外优秀人才加盟。三是大力推进在校教师博士学历提升计划。高学历教师在提升学院整体学术水平中会发挥重要作用，应加大对现有教师学历提升的支持力度，鼓励和支持中青年教师攻读博士学位。四是加强推动各学科国家级和省部级人才申报工作。各级人才是推动学科发展的关键力量，学院需加强与相关行业、高校的合作，力争在各级别人才评选中取得突破性进展。五是提前布局机械专业学位博士点申报工作。学院应立足机械专业特色，精准定位，查漏补缺，深挖自身潜力，积极整合全校资源，通过提前规划布局，力求在专业学位博士点申报上取得进展，为培养更多高层次机械专业人才提供有力支撑。
党政办、人事处、学工部、发规处、教务处、科研院、研究生院、计财处、设备处等职能部门也提出了建议。
最后，学院党委书记石明江对学校领导及各职能部门的指导表示了感谢，他表示通过本次调研和指导工作，加强了学校层面与学院之间的良好沟通与互动，也为学院未来的发展指明了方向。学院将以此次调研为契机，认真总结经验，查找不足，积极落实学校领导提出的各项建议和要求，努力开创学院工作新局面，为学校的发展贡献更大力量。
图1 调研座谈会
图2 校党委常委、副校长刘向君讲话
图3 校党委副书记、校长郭建春讲话
