宣讲时间：2024年10月15日17：00

宣讲地点：大学生活动中心一楼大厅

招聘专业：建筑环境与能源应用工程、工程造价、焊接技术、财务管理，公共事业管理等

面试时间：2024年10月16日17：00

面试地点：大学生活动中心101

广州燃气集团2025年校园招聘

一、公司简介

广州燃气集团有限公司（以下简称“广州燃气集团”）是广州发展集团股份有限公司（证券代码：600098）下属全资子公司。其业务集上游气源投资及采购、中游运输及接收、下游配送及销售于一体，经营涵盖天然气供应，燃气管网及设施的设计、建设、输配和管理，天然气项目的投资、经营和有关技术咨询，天然气贸易，天然气加气，厨具销售、燃气燃烧器具安装、维修等，是广州市城市燃气高压管网建设和购销唯一主体。

二、需求信息

1、燃气技术类

对应岗位：管网运营/市场开发/气量调度/客户服务；

需求专业：建筑环境与能源应用工程、油气储运工程、化学工程、应用化学、能源与动力工程等相关专业。

工作内容：

（1）管网运营方向：配合组织落实辖区管网的技术改造、技术革新和整改工作，制订、安排、协调管网接驳工作，协助处理公司GIS系统中设备属性数据；对日常生产作业及生产作业场所进行随机安全检查，发现安全隐患进行整改，按计划、分步骤的完成设备保养的实施。

（2）市场开发方向：负责燃气用户发展工作（勘查现场、搜集资料，拟定接驳方案、签订合同、委托设计等），办理燃气用户用气申请受理及开户手续（包括收取用气申请资料、拟订开户合同、供用气合同、复核点火手续、整理资料归档等）。

（3）气量调度方向：负责当班接报事件的处理，包括信息的收集、指令的下达、事件的预定级、事件处理、结果反馈等。当班生产运行管理，包括气量管理、运行管理、运行监控等

（4）客户服务方向：抓好客户服务部生产经营、服务管理和安全技术、等工作，指导、协助营业厅（班组）开展各项工作，做好上传下达。做好服务过程的管理，跟踪服务投诉处理时效，及时发现和理顺服务流程中存在的问题，并及时与相关部门沟通，完善对应的管理制度。

2、仪控技术类

对应岗位：研发管理/（工艺）技术管理/计量管理/设备管理；

需求专业：自动化、测控技术与仪器、设备管理、仪器仪表、过程装备与控制工程、油气储运工程、能源与动力工程等相关专业。

工作内容：

（1）负责新建、技术改造、检修及更新等项目计量设备的技术审查和投用；

（2）负责制定计量管理制度、工作计划，并组织实施；

（3）负责生产经营全过程日常计量工作和计量检测数据的管理工作，并开展计量器具的检定和校准。

3、安全管理类

对应岗位：安全管理/安健环管理

需求专业：安全管理、安全工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业

工作内容：

（1）负责安健环培训教育和专项活动，组织或指导开展各种安全专项活动；组织开展各种安健环工作检查，督促事故隐患治理，提出整改意见；

（2）做好安全事故管理，对特种设备管理进行监控，组织建立、健全调压设备、计量设备台帐，组织做好重大作业和事故应急管理、“三防”保障管理，组织落实好消防安全管理工作以及本分公司安委会部署的其它工作。

4、工程管理类

对应岗位：工程管理/项目管理；

需求专业：工程管理、土木工程、项目管理等相关专业。

工作内容：工程项目计划管理及工程项目实施工作，督促施工单位做好质量工作并落实安全文明施工措施，及时制止违章作业，确保计划目标实现；负责施工现场勘查管道验线、处理施工现场中的沟通协调，组织工程质量评审，参与工程验收与交付，及时办理工程竣工资料等工作。

5、生产运营类

对应岗位：LNG接收站操作员、门站/场站管理；

需求专业：油气储运工程、建筑环境与能源应用工程、化学工程、应用化学、石油工程等相关专业。

工作内容：

（1）按照生产制度及操作规程对储罐区、工艺区、公用工程区、码头区设备进行作业；

（2）负责储罐区、工艺区、公用工程区、码头区现场监护、检查、记录工作，发现不安全行为和状况，立即纠正并报告；

（3）按照巡检路线及标准对储罐区、工艺区、公用工程区、码头区巡回检查并记录，检查设备运行状况，是否有跑冒滴漏，参数异常等情况，发现事故隐患、风险状况应及时上报，并采取适当的应急措施。

（4）负责按照主操的指令，严格按照工艺操作规程，进行储罐区、工艺区、公用工程区、码头区的工艺操作。

6、财务会计类

对应岗位：会计、财务管理、信用管理岗。

需求专业：会计学、财务管理、财政学、金融学等相关专业。

工作内容：

（1）负责气费及其他业务收入的管理与核算，确保各营业部收费工作顺利开展，收入核算准确及时；

（2）负责每月银行划扣和银行网点代收费用户的发票邮寄工作，确保发票打印、邮寄准确、及时；

（3）用户电子借记扣费协议的申请与取消。

7、人力资源类

对应岗位：人事管理/薪酬管理/培训管理岗。

需求专业：人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、劳动关系学、心理学等相关专业

工作内容：

（1）人力资源配置、各类人事变动、入离职手续工作；

（2）劳动合同新签、续签、变更、解除、终止，退休、移交社会化办理等工作；

（3）年度培训计划和专项培训方案的制定与组织实施；

（4）制定人力资源预算、薪酬管理与发放、绩效考核等工作。

8、招投标及法务类

对应岗位：招投标管理、法务管理

需求专业：法学、民法、商法等相关专业。

工作内容：

（1）负责招标文件、合同等交易文件的法律条款的审查；

（2）对各单位上报的合同范本需求进行草拟、修改、征集意见、上报、发文；

（3）协助法务专员跟踪处理对外权益纷争、合同纠纷，指导各基层单位开展法务工作；

（4）参与会签、会办集团公司权益文书，出具法律意见，提供相应的法务咨询。

9、综合统计类

对应岗位：综合统计岗。

需求专业：应用统计学、企业管理、数学等相关专业。

工作内容：

（1）建立、健全所辖范围内的的统计指标体系，设置原始记录、统计报表、统计台帐的格式及原始记录、统计报表的传递路线与保管要求；

（2）对燃气集团的综合统计资料进行收集、整理、应用和管理，确保所辖范围内的统计资料的正确性和连续性；

（3）严格执行统计法及国家统计报表制度，按上级主管部门或企业有关的规定，向上级统计管理部门报送或提供所辖范围内的的综合统计资料，完成上级统计管理部门下达的统计调查任务；

（4）对所辖范围内的报送统计资料的人员进行统计业务指导，协助人力资源部门组织统计从业人员的统计业务培训工作。