校区建立每周辅导员座谈会制度

为推动辅导员队伍建设，切实提升辅导员专业素养和能力水平，南充校区建立每周辅导员座谈会制度，并于3月7日上午举行第一次座谈会。校区党委副书记、常务副校长姚远主持座谈会。

姚远代表校区对新入职辅导员的到来表示热烈欢迎。他指出，校区设立辅导员座谈会的主要目的就是聚焦辅导员专业素质和职业能力培养，以工作中的实际问题为导向，以解决问题为落脚点，让辅导员自己主动发现问题、提出问题、思考问题、解决问题，真正能结合工作、创新方法、提高效率、提升素质，以高质量学生工作服务高质量人才培养，助力学校双一流建设。

座谈会将每周举行一次，每期根据形势和工作重点，提出三个实战性问题，随机抽取三名辅导员逐一作答，作答完后开展交流研讨，就相关问题达成普适性解决方案，之后通报交流近期主要工作。第一期座谈会就围绕“如何开展新学期第一次主题班会”“如何做好学生综合测评”及“电动车专项治理”3个主题开展深入研讨，计科院辅导员胡丹、理学院辅导员杨桐、刘培分别结合工作实际，分享了各自工作经验，梳理工作思路，就自身在学生教育管理工作中遇到的相关困惑和难点问题与全体辅导员进行深入探讨。

“开展贴近辅导员工作实际的交流座谈会，是非常接地气、非常有意义的事情，这样的座谈会能够真正帮助解决我们工作中实际存在的困难，提高了我们的工作视野和技能。”活动后，辅导员薛静说。

据悉，为加强辅导员队伍建设，学生发展部（团委）将组织实施辅导员“过五关计划”，全面强化辅导员队伍基本能力建设；实施辅导员“他山攻玉计划”，全面拓宽辅导员工作思路，提升工作能力；实施辅导员“提质赋能计划”，建立健全辅导员培训体系，积极引导辅导员向职业化、专业化、专家化方向迈进。（学生发展部〈团委〉随明明）

座谈会场景