寒假留校学生准备科创竞赛

 

开展寒假青春分享等实践活动

 

新能源与材料学院领导前往四川南充首创科技开发有限公司、四川青源新材料有限公司开展走访调研，落实学校“四访四促”工作；教研室老师线上指导2021级毕业生论文，并对开放性实验小组和学科竞赛参赛小组进行指导；学院教师进行了2025年寒假教师研修线上学习；组织青年教师参加国家自然科学基金青年基金申报书撰写交流；辅导员老师开展访企交流与寒假家访。

 

 

走访首创科技开发有限公司

 

调研四川青源新材料有限公司

 

开展寒假家访活动

  

计算机与软件学院领导带队开展“访企拓岗”，走访深圳市东微智能科技股份有限公司等4家单位；学院与中国电信南充市分公司协商，为学生争取了电信算力平台5000卡时的算力资源，有效解决了学生参加竞赛的算力资源问题，组织并指导南充校区2支队伍参加2025ASC世界大学生超级计算机竞赛；学院辅导员通过“线上+线下”灵活开展假期家访活动、毕业班就业工作，一对一给学生修改简历，鼓励指导学生简历投递、面试等，配合校区开展线上求职直播等活动，及时配合参与考公、考编的学生完成政审等相关流程；积极组织学生开展鲑鱼计划寒假青春分享活动、资助育人寒假“励志笃行”实践活动；1名教师参与“全国大学生职业规划大赛师资辅导能力”培训，全体教师参加寒假教师研修线上学习；完成56人转专业学生班级、培养类型、模块的维护工作。

 

开展“访企拓岗”专项行动

 

 

辅导员开展寒假家访活动

 

组织学生参加“资助育人励志笃行”活动

 

组织学生参加鲑鱼计划寒假青春分享活动

 

电气信息学院围绕思政引领、安全稳定、家校协同、就业指导、访企拓岗等重点工作，鼓励学院辅导员积极探访身边红色足迹，强化学生工作队伍自我思想政治建设，补足精神之“钙”；积极开展实验室、办公室、学生寝室安全隐患排查，保证假期校园运行安全；通过线上、线下方式开展学生家访，强化家校联系，形成育人合力；组织教师线上开展求职学生“简历义诊”活动，明确简历改进方向；积极拓展企业资源，新增就业意向单位1家，精准推送求职讯息，寒假新增就业3人。

 

开展“访企拓岗”专项行动签订合作协议

  

辅导员向求职学生推送就业讯息

 

电气信息学院毕业班辅导员积极联系企业沟通

 

土木工程与测绘学院休假不休工，学工队伍通过线上方式，以家访促三全育人体系建设，以访企促就业创业质量提升；综合办公室配合学生就业、公务员考试的需要，在假期为学生提供相关证明材料、盖章等；提前将开学补考的安排通知相关老师，将教务部的要求传达到每个老师，确保新学期教学工作稳定有序推进。

 

开展毕业班就业相关工作

理学院学工队伍结合学院实际情况，举行留校学生安全教育主题会议，筑牢安全之基；开展“新年到·劳动潮”劳动教育活动；通过线上线下全覆盖开展家校联系；创造性、持续性开展“鲑鱼计划”“励志笃行”、顶岗实习等各项实践活动；完成物理实验室8个房间150张实验桌的“焕新”工作。

 

举行留校学生参加安全教育交流会

  

 

组织学生参加“鲑鱼计划”社会实践活动

    

 

完成实验桌安放、插座安装等工作

经济管理学院通过深入家访，增进家校沟通；指导学生团队开展云支教活动，助力乡村教育振兴；有序推进毕业论文指导工作。组织教师参加线上线下学术会议，了解学科前沿动态；开展集体备课活动，优化教学内容与教学方法。积极访企访校友，了解企业需求，拓展就业渠道；走访贵州财经大学，参与会展比赛成都站座谈会，加强校际交流。

 

 

开展校企合作研讨会

 

 

走访西南油气田长宁公司

 

 

走访贵州财经大学应用经济学院

（党政办公室 综合报道）