为深入贯彻落实“稳就业”“保就业”有关要求，充分利用新春窗口期落实“寒假促就业暖心行动”，抢抓春季就业“黄金期”， 2月14日—23日，学生发展部（团委）开展第二季“就业服务新春团拜周系列活动”。

活动通过“校企家”三方联动，推出带岗直播、云端面试、家校座谈、政策解读、求职指导等五大模块，其中辅导员老师连线企业的“带岗直播”更是亮点纷呈，吸引众多学生和企业参与，直播间累计观看超过2000人次，300余名同学和家长现场进行互动咨询，在线投递简历500余份。

南充校区就业服务新春团拜周活动

 

直播间变身“云端招聘会”，精准对接供需双方

“同学们好，欢迎来到直播间！我是机电工程学院辅导员王晓龙，今天我来为大家介绍四川川锅锅炉有限责任公司，这是一家位于省内专注大型火电核电设备、大型石油化工设备和大型环保设备的大型企业，发展前景广阔，福利待遇优厚……”直播间里，辅导员老师们化身“带岗主播”，热情介绍企业情况，连线企业HR在线讲解企业文化、发展历程、招聘岗位、薪资待遇、晋升机制等信息，并实时解答同学们的疑问，让毕业生们足不出户就能深入了解企业，实现精准求职。

“直播中看到辅导员老师亲自介绍岗位内容，比传统招聘会更有说服力。”机械电子工程专业毕业班学生罗建坤在观看直播后兴奋地表示。他坦言，直播带岗这种形式非常新颖，不仅节省了时间和精力，还能更直观地了解企业文化和岗位需求，帮助自己更好地做出职业选择。

 

毕业班辅导员直播带岗场景

 

 

毕业班辅导员直播带岗场景

 

 

毕业班辅导员直播带岗场景 

 

企业HR点赞直播带岗，家校联动搭建共育平台

“直播带岗这种形式非常新颖高效，让我们足不出户就能招到优秀人才。” 新疆有色金属工业（集团）有限责任公司人力资源部史金平对此次活动赞不绝口。他表示，传统的招聘方式成本高、效率低，而直播带岗不仅节省了企业招聘成本，还能更直观地展示企业文化和岗位需求，吸引更多优秀毕业生投递简历。

“通过直播，我们与毕业生进行了实时互动，解答了他们的疑问，也更好地了解了他们的求职意向，这对我们精准招聘非常有帮助。”新奥集团HR陈月桦补充道。

不只面向毕业班学生，系列活动也邀请了家长代表参与直播。活动中，郝江岭通过直播介绍了南充校区就业概况及帮助毕业生就业的举措，同时就家长们最关心的一些问题和意见建议进行互动讨论。他说，“通过展示学校就业育人工作机制、当前学生就业情况的相关数据，帮助家长建立理性就业期待，构建家校支持共同体。”

光电信息科学与工程专业大四学生简照兴家长表示：“通过本次团拜活动自己不但了解到学校的就业政策和举措，也亲身感受参与到了孩子的求职过程，非常感谢学校为家校就业联动搭建的交流平台。”

政企校联动构建就业矩阵，多维度激活人才新动能

本次活动创新构建“三阶服务体系”，加强政企校联动，多维度充分激活人才新动能，帮助毕业生了解当前就业形势、政策、招聘信息，学习掌握就业技巧。

在前端引导环节，学生发展部（团委）邀请顺庆区就业服务管理局局长王煜桢、南充市就业管理服务局就业科科长宋晓琴，分别开展以“大学生求职就业分析与启示”和“就业创业政策宣讲”为主题的专题讲座，为毕业班学生和家长解读当前大学生就业形势和求职相关优惠政策。

在中端对接环节，学生发展部（团委）和7个学院的9名辅导员联动48家重点企业开展8场带岗直播，提供涵盖生产工艺、机械类、工程技术、网络安全等321个优质岗位。为企业与广大高校毕业生、求职者提供了包括岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、职业介绍等方面的多样化招聘、就业服务。

在后端保障环节，为2025届毕业生送上“新春求职大礼包”，为参与直播的同学提供即时一对一的简历优化、面试指导、生涯规划指导服务、求职课程包等定制服务。

 

顺庆区就业服务管理局局长王煜桢分析就业形势

 

南充市就业管理服务局就业科科长宋晓琴解读就业政策 

搭建就业“云桥梁”，助力毕业生“职”通未来

“就业服务新春团拜周系列活动”是南充校区认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署的重要举措，旨在为毕业生提供更加精准、便捷、高效的就业服务。充分利用互联网平台优势，打破了时间和空间的限制，架起了校企之间沟通的“云桥梁”，为毕业生提供了更多就业机会，也为企业招聘人才提供了新渠道。

“我们希望通过直播带岗这种形式，帮助毕业生更好地了解企业，找到适合自己的工作，同时也帮助企业招聘到优秀人才，实现校企双赢。”学生发展部（团委）副部长唐珊表示。

未来，南充校区就业指导中心将继续创新就业服务模式，积极搭建校企合作平台，为毕业生实现更充分更高质量的就业保驾护航。（唐淼）