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今年既是全面完成学校“十二五”规划的收官之年，又是学校“十三五”规划的谋划之年，更是学校全面深化改革的关键之年。学校在新学期工作部署会上强调指出，师资队伍建设工作和本学期的十项重点工作息息相关，因此为做好师资队伍建设规划和其他人事改革工作，副校长王玲、人事处处长邱子辉、副处长何琰及各科室长于2015年3月9日赴各学院开展为期一周的调研。
此次调研包括各学院对职称评审、学院目标任务以及考核办法的意见与建议等重要内容。人事处希望通过这次调研，能够更好的贴近广大基层教职员工，更好的收集到来自各方面的意见和建议，使学校的人事工作更贴合学院的实际情况，更符合当前学校深化改革的需求，为学校下一步改革打下坚实的基础。
（上图为2015年3月9日在石油与天然气工程学院的调研场景）
