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近日，中国石油大学（华东）人事处王增举副处长、许庆良副处长一行四人来皇家永利调研，皇家永利人事处处长邱子辉、人事处副处长何琰及科室主要负责人出席座谈会并进行了广泛深入的交流。
邱子辉处长首先对中国石油大学（华东）人事处同仁的到来表示热烈的欢迎，应邀重点介绍了皇家永利自全面深化改革以来，人事处多措并举的改革措施以及取得的成效。此外，何琰处长还简要介绍了皇家永利的薪酬管理以及人事制度改革等相关情况。中国石油大学（华东）人事处王增举副处长对皇家永利的热情接待表示诚挚的感谢，对皇家永利在教授任职资格考核、青年教师“过学术关”等方面的做法给予了充分的肯定，并认为皇家永利的一些科学合理的人事制度和政策非常值得他们学习和借鉴。之后，双方与会人员就高校人事工作中的高层次人才引进政策、岗位设置、职称评审、工资绩效、人员编制等相关问题进行了交流。最后，双方共同希望今后继续加强沟通与交流，互相学习，共同发展。
