为深化学生对学科发展、升学就业的认知，精准赋能职业规划，2025年5月22日，计算机与软件学院在学校图书馆报告厅举行2025年就业暨深造工作动员会。学院院长、党委副书记赵刚，上海伯琪人才服务有限公司合伙人潘昱孜出席会议，2013级校友李一，2016级校友魏启帅，2025届毕业生徐浩然以及2022级500余名学生共同参与。活动由学院党委副书记、纪委书记刘翔主持。

学科发展与升学规划：筑牢学术根基，明确深造路径

院长助理、网络空间安全教研室主任张晓均进行考研分析时指出，学院作为省内首批获批网络空间安全学科硕士点的省属高校，已构建“大数据安全”“网络与系统安全”“油气工业信息安全”三大学术型硕士特色方向及人工智能安全、数据安全等专业型硕士培养体系，课程紧密对接密码学、区块链安全等行业前沿。随后他向同学们展示了学院老师和学长们的优秀学研成果，并指出学院去年启动“培优计划”，通过开设130个科研项目、配备考研自习室及导师全程指导等助研方式，鼓励同学们脚踏实地，认真备考，早日实现自己的理想。

求职经验分享：聚焦精准定位，破解就业密码

2022届数据科学与大数据技术专业毕业生徐浩然（已签约唯品会）结合自身经历，分享“早定位、简历优化、破除信息差”三大求职核心要素。他强调，需尽早明确职业方向，深入研究目标企业招聘要求，避免盲目跟风；简历制作应聚焦岗位需求，突出核心能力而非简单堆砌经历。以“从制造业到互联网，从技术到运营”的转型历程为例，他建议同学们保持开放心态，在考研与求职的岔路口找准个人节奏，拒绝焦虑、理性选择。

院长总结讲话：锚定时代坐标，勇担青年使命

赵刚指出，面对多元化发展选择，同学们需以理性视角规划未来，以担当精神回应时代需求。针对求职群体，他强调技术岗需深耕算法与架构，同时以跨界思维关注行业动态；非技术岗可依托计算机逻辑思维实现跨领域发展。对于考研深造群体，他建议摒弃“名校滤镜”，早进实验室确定研究方向，学院近三年推免至本校的学生中，部分已进入顶尖高校攻读博士学位。

赵刚特别强调，需把握时代机遇，响应国家号召，将个人发展融入国家战略，避免好高骛远。他暖心表示，无论面临何种挑战，学院与老师始终是学生最坚实的后盾，将全力提供支持与保障。

校友导师答疑：解构校招逻辑，规划职业长线

特邀嘉宾——2013级物联网工程专业校友、上海伯骐服务有限公司合伙人李一，以互联网猎头视角解析头部企业校招机制。他指出，阿里、腾讯等企业采用“机器+人工”双层筛选模式，AI初筛重点抓取学历背景、实习含金量、技能关键词等标签，并通过心理测试实现简历数据化呈现。他提醒学生避免简历造假、过度包装等七大误区，强调“真实经历+结构化表达”是通过AI测评的关键，建议运用STAR法则准备面试，提前模拟电话面试场景。

针对新兴产业人才需求，李一学长指出，AI大模型、Web3、区块链等领域人才缺口显著，建议学生关注“技术+业务”复合型岗位，通过IT桔子等平台追踪行业动态，锁定高潜力赛道。面对“35岁职场危机”，他建议技术岗紧跟技术框架迭代，非技术岗向管理岗或垂直领域转型，游戏行业可聚焦SLG、棋牌类等细分品类，了解其运转周期。其团队发起的“OFFER超新星计划”将为学生提供简历优化、模拟面试等全流程服务，助力破解信息差、提升求职竞争力。

本次动员会以“讲赛践炼”为核心，贯穿“认知提升—规划指导—行动赋能”全链条，为学生厘清了升学就业的关键脉络。西南石油大学计算机与软件学院将持续整合学科资源、强化校企合作，助力学子在科技浪潮中找准定位、勇毅前行，书写高质量职业发展新篇章。