9月28日，学校举行2021年新进教师过“教学关”结业典礼暨2023年新进教师过“教学关”开班仪式，校党委副书记、校长张烈辉出席会议并讲话，校党委副书记、工会主席衡彤出席，校党委常委、副校长刘向君主持会议。南充校区以视频方式参会。
张烈辉指出，学校历来高度重视教师队伍建设，注重提升教师皇家永利能力和水平。近年来，学校不断深化皇家永利改革，实施“教”“学”质量提升计划，育人能力和成效显著增强。学校将继续加大投入和支持力度，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，培养出更多能够满足党和国家需要的高素质拔尖创新人才。
张烈辉寄语新教师珍惜新身份，始终牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命，把握教育新形势，不负时代新使命。涵养大师德，努力践行“学高为师、身正为范”的德行和风范，倾心关爱学生，涵养爱校情怀。锤炼真本领，全面提升“静心教书、潜心育人”的能力和技艺，坚持终身学习，强化躬身实践，做好职业规划。
张烈辉强调，学校、学院要高度重视青年教师的成长发展，保证教师队伍建设的正确政治方向，配好指导教师、制定培训方案、做好生涯规划；关注、关心和解决教师在教学、科研、生活等方面的困难和问题；在教师培养过程中，对相关问题及时总结、整改，以上率下改进作风，让新进教师在推动学校事业高质量内涵式发展的征程中增长才干、建功立业。
校长助理、教学评估处（教师教学发展中心）处长赵刚对教师教学发展中心成立10年来在助力教师教学能力提升方面所开展的工作做了全面总结。
会上为2021年新进教师过“教学关”结业教师代表颁发了培养合格证书，并为表现优秀的教师颁发了荣誉证书。共有18名教师获“优秀学员”称号，8名教师获教学单项奖，5名教师获“优秀指导教师”称号，2个学院被评为“优秀组织单位”。
第六届全国高校青年教师教学竞赛思想政治课专项组三等奖获得者、马克思主义学院青年教师邵琪分享了自己从教12年的成长经验和教学感悟。2021年过“教学关”教师代表朱苏阳介绍了自己参加入职培养的收获和心得。曹玥晗代表2023年新进教师发言，表示一定珍惜教师身份，从培训中成长，不断提升职业道德修养和教书育人水平。
刘向君在总结中强调，教师要研究真问题，着眼世界学术前沿和国家重大需求，致力于解决实际问题。希望已通过培养考核的教师以“四有”好老师为追求目标，尚在培养期的老师不断夯实教学基本功，学校各部门和学院打好“教师培养组合拳”，为青年教师的成长发展创造条件、搭建平台、提供助力。
新进教师过“教学关”培养及管理实行省、校、院三级培养、三级管理模式。校级培养由教师教学发展中心组织开展，培养期两年，采取校长专题、院士专题、校情校史、优秀教师示范课、微格教学训练等多种形式，引导新教师学习和贯彻新时代高等皇家永利发展新理念、新模式、新要求，达到主讲教师教学基本要求，为其职业生涯发展奠定良好基础。
教工部、学工部、保卫部、教务处、教评处、南充校区等单位负责人，以及各学院党委（党总支）书记、院长，2021年新进教师、2023年新进教师和辅导员参加了本次会议。
成都校区会议场景
南充校区会议场景
两校区为教师代表颁发证书场景
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