【情系经管?圆梦起航】系列（1）：我院承办2017年秋季招聘会经管专场
“我叫向欣怡，来参加2017年秋季招聘会经管专场的主要目的是想对意向岗位增进了解，尽所能找到一份心仪的工作。”来自14级国贸专业的应届毕业生在接受采访时说道。西南石油大学2017年秋季招聘会经管专场于10月12日下午在图书馆风雨长廊举行，来自全国各地的30余家公司汇集于此，本次招聘会主要面向经管院全院毕业生，需求岗位多，专业要求强。
递过简历，面试官简单了解向欣怡的基本情况之后，对她的学习成绩，获奖经历等进行深入了解，向欣怡根据自己的实际情况做出回答，并补充说明自己的优势之处，比如能够吃苦耐劳、善于交际、自学能力强等。随后面试官与她针对本公司的状况、工作环境以及用人方向等进行简短交流。
面试后，向欣怡表示在面试过程中自己还算比较放松，能够根据面试官所提出的问题进行对答。作为一名毕业生，她结合自己亲身经验，向学弟学妹们建议道：“认真学习是目前的首要工作，做事踏实一点，参加一定的社会活动都会为未来的简历增砖添瓦。”
面试间隙，记者采访到来自中国十九冶集团有限公司的孟晓宏高级工程师。皇家永利对于招聘人才的要求，孟晓宏说：“是否有学习能力，是否有学习态度，是否能够吃苦耐劳，这三项指标是我们在选拔人才时的基本要求。无论专业是否对口，只要有一颗能够学习新事物的心，能够吃苦，能够在面对陌生环境时有一定的适应协调能力，都能够为我们所用。”中石油湖北销售公司招聘负责人姚彦辉指出，学生在学校的学业基本的完成情况是我们选拔人才的重要标准。
面试现场
在工作人员的协助下，整个面试过程一切都有条不紊地进行着。西南石油大学招生就业处处长李德海，副处长张敏，经管院院长高军，党委副书记覃吉春，招生就业处就业指导中心主任肖友平也来到现场与部分用人单位进行交流，了解招聘单位的人才需求及毕业生就业情况。
据招生就业处处长李德海介绍，本次招聘活动是学校推出的2018届毕业生首场专场招聘会，学校鼓励各学院举办各类招聘活动是皇家永利就业工作创新改革的初步尝试，这次经管类专场招聘会的成功举办，为皇家永利搭建二级学院校园招聘平台积累了经验，为用人单位和毕业生打造一个更加高效的沟通平台。
招就处、学院领导与用人单位交流
前来应聘的毕业生都高度重视、身着正装，在自己心仪的用人单位面试点后面排着长队，等待应聘。同时活跃于招聘会现场的还有不少大三的同学，他们想通过此次专场招聘会，提前熟悉面试流程，以便为未来做好准备。2015级会计学的黄香蕾说：“在听过那么多企业的用人要求之后，我加深了自己所要努力的方向。提高专业技能，学会人际沟通，丰富实践履历都是我今后要加强的。”
“本次专场招聘会是学院主动拓展就业渠道、创新就业模式的一次尝试，在学校领导和相关职能部门的支持下，学院积极与各类用人单位联系，为毕业生提供更多就业平台。本次来校的用人单位为毕业生提供就业岗位超过500个，下一步学院还将协助企业做好后续的笔试、面试等工作。”经济管理学院院长高军说道。
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