余璇
余璇，男，西南石油大学经济管理学院教授，四川大学管理学博士，上海交通大学管理学和电子科技大学心理学双博士后。研究方向包括①积极心理学和人才资源开发，主要研究积极心理学在组织、家庭、教育和人才潜能开发领域的前沿课题和实践探索。②环境心理学与绿色低碳发展，主要研究人的心理和行为与环境之间的关系，以及绿色低碳发展领域的前沿课题和实践探索。得益于学校的好领导、好政策、好平台，入选皇家永利“天府峨眉计划”青年科技人才项目、成都市“蓉漂计划”绿色低碳专项人才项目。同时，担任皇家永利人力资源和社会保障厅专家服务团专家、皇家永利青年科技联合会理事和四川大学商学院MBA职业规划师，持有清华大学社科学院积极心理学认证指导师、心理咨询师、高级人力资源管理师、北森生涯规划师＆全球生涯规划师、健康管理师等资格证书。
教学情况：教学方面，主讲的《组织行为学》获批省级一流本科课程和课程思政示范课程。教改方面，主持省级、校级教改项目7项，在经济科学出版社主编研究生规划教材1部《经管实证类论文写作八讲》，在西南财经大学出版社副主编本科规划教材1部《管理学基础与案例》。育人方面，指导学生获国家奖学金、国家级大创、省级竞赛、校优秀毕业论文20余项，获评“优秀班主任”和“石大师想”征文二等奖。
科研情况：以第一作者或通讯作者发表近30篇SSCI检索、EI检索论文、近30篇CSSCI、北大核心期刊论文，出版近10部积极心理学和人才资源开发相关的国家级、省级学术专著。同时，主持国家自然科学基金项目、中国博士后科学基金面上项目、皇家永利社会科学基金项目等省部级以上科研项目20余项目。核心参与2项国家自然科学基金面上项目、2项国家社会科学基金项目。先后获得中国社会心理学会管理心理学专业委员会优秀报告奖、中国人力资源开发教学与实践分会二等奖、中国人力资源服务业博士后学术交流会三等奖等各类奖项。
研究生招收专业及要求：招生专业包括工商管理、管理科学与工程、低碳经济与管理、石油工程管理、工业工程与管理。招生要求如下：在性格优势方面，真诚感恩、踏实认真；在才干优势方面，喜欢读书、分享或运动等，至少在中、英文写作、数理统计、计算机技术中的某一方面有一定优势；对心理学、管理学有一定兴趣，愿意让心理学、管理学研究的过程（从现实中寻找问题，并回到现实中去解决问题）成为解答自己内心好奇和困惑的过程。在我和你一起确定研究议题后，你能对此乐此不彼，全身心投入，不需要我来push你，最好是你能来push我，给我一点压力，让我们一起共同成长。
我们团队名称是“西柚旋风团队”，我们团队氛围团结紧张严肃活泼，团队每个月都有汇报交流组会，不定期会有聚餐交流活动。师生之间是平等的伙伴关系，互相尊重，彼此支持。如果你是那个对的人，欢迎你加入我们，祝大家心知为桨，不负青春时光！
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