| 供稿： 编辑：石工院 审核： 发布：2020年12月15日 浏览：次 |
2020年11月27日-12月10日，石工院成功举行个性化求职胜任力提升培训，本次培训包括求职简历、求职面试、求职礼仪和求职心理调适共4部分组成，旨在通过培训全方位提升同学求职胜任力。
11月27日，大学生职业生涯发展与规划中心副主任张亦驰老师开展简历培训，共245人参与。一是带领学生认识简历重要性，帮助学生提升思想认识；二是教给学生简历制作的方法和技巧，让学生具备基本的简历制作能力。
图1 张亦弛老师开展线上简历培训
12月8日，艺术院朱珈仪老师主讲 “面试礼仪与求职技巧”培训，60余人参加。此次培训一是普及求职礼仪作用，加强学生对求职礼仪重要性的认识；二是锻炼和提升着装礼仪，助学生建立良好的职业形象；三是提高学生的职场社交礼仪，帮助学生掌握良好的沟通技巧，促进有效的沟通交流。
图2 朱珈仪老师介绍培训内容
12月9日，我院毕业生辅导员何敏开展求职面试培训，共136人参与。一是讲清楚面试的主要类型和流程，帮助学生构建对面试的基本认识；二是逐项的讲解面试自我介绍、常见问题回答策略、常见面试类型应对策略等面试要点培训，帮助学生从知识层面掌握面试技巧。
图3 何敏老师讲解面试技巧
12月10日，心理发展与服务中心专职教师，国家二级心理咨询师胡美丽老师带来求职心理调适培训，共122人参与。一是帮助学生调整心态，舒缓紧张、压力等不良情绪；二是引导学生合理定位，建立合理的求职期待；三是正向激励，帮助学生增强自信心，提升就业胜任软实力。
图4 胡美丽老师分享就业心理调适
本活动致力于促进高校就业工作，结合国家“稳就业”等相关工作要求，工作理念新颖，与国家提出的工作方向高度统一。基于当前就业难的现实形势，探索高校职业生涯教育最后一公里即学生就业胜任力的提升，以学生自我探索和目标制订为基础。聚焦学生就业胜任力的提升，引导学生根据自身情况个性化的选择参加各项培训，通过简历、面试、求职礼仪等专题培训，提升学生就业胜任力，打通就业的最后一公里。
审核/何敏
文/黄晋雅 图/黄晋雅