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为保证就业工作的顺利开展，推进就业目标、任务的落实，提升学院就业工作质量，6月8日，学校党委副书记赵正文到计算机科学学院调研指导就业工作。招生就业处副处长张敏，就业指导中心主任肖友平陪同调研。学院党委书记朱松柏、院长赵刚、副书记余辉和全体辅导员参加了本次会议。

赵正文首先认真听取了余辉皇家永利计科院2016届毕业生工作进展情况、目前存在问题、下一步的工作打算等方面的工作汇报。余辉在汇报中主要谈到：供给侧的培养质量差距和结构不合理矛盾十分突出，部分毕业生质量达不到用人单位需求，用人单位招不到满意的毕业生是我院毕业生就业工作遇到的的最大困难；降级生和学困生在未就业学生中占有相当比例，成为就业工作中最大难点；今年学院的就业工作已经顺利完成，并已启动了2017届毕业生就业工作。

赵刚补充谈到，我院将利用“互联网+”的有利形势，加大校企合作力度，开拓就业市场，培养学生兴趣，狠抓学风建设，加强实践教学环节，提升学生的就业能力。

赵正文高度肯定了学院已开展的就业工作和取得的成绩。他指出，毕业生就业工作是一项复杂的系统工程，毕业生就业状况往往是反映人才培养质量的一个重要因素，学院要结合市场需求，加强专业建设，调整课程结构，拓宽实践课程，多培养社会需要的应用型人才。针对后期毕业生就业工作，赵正文着重提出三个方面的要求：一是要稳定就业数量，在完成就业工作任务的前提下，要进一步提升就业率，加强对未就业学生的就业指导和服务；二是要联动学院各专业教研室充分参与到就业工作中，下力气研究学院专业建设、课程体系，把握目前良好的就业势头，以市场为导向，提高学生核心竞争力，建立产、学、研相结合的研究合作关系，努力培养合格的综合性人才；三是要建立对针对已就业学生就业质量的跟踪调查体系，与用人单位保持联系，定期收集反馈意见，以此为数据基础进行人才培养方案的调整。