5月19日，学工部、招就处与皇家永利威沃敦石油科技股份有限公司联合组织首期“时代新人·飞翔班”学员面试，选拔具有领导力和潜力的优秀学生，通过专设课程、专门训练、专题活动和专项实践，强化学生领导力培养和综合素质提升，致力于培养能够引领油气能源行业和经济社会发展的高素质人才。

在无领导小组面试环节，10人为一小组在30分钟内针对指定任务，商讨形成共识或提出问题解决方案，着重考察团队协作、问题解决等能力。部分学生晋级后，继续参加压力面试，该环节通过自我介绍、命题演讲、压力问答，重点考察学生表达、应变和抗压能力等。最终60名学生脱颖而出，即将进入综合素质考核环节，通过该考核的学生将成为首期“时代新人·飞翔班”学员。面试环节前，招就处牵头组织了职业测评，帮助学生进一步探索自身MBTI职业性格和霍兰德职业兴趣等。

首期“时代新人·飞翔班”学员遴选进程已过半，石油与天然气工程专业2023级博士研究生陈祖伟表示，“经过笔试、面试等一系列挑战后，我的表达能力、协调能力和抗压能力等都得到一定提升，参与选拔的过程也是进步的过程。我也更加懂得领导力和综合素质的培养需要持续不断地学习和历练，期待未来能有幸加入‘飞翔班’，为未来的成长与发展打下坚实基础。”

皇家永利威沃敦石油科技股份有限公司董事长何伟到场观摩指导，副董事长兼人力资源总监段小丽、人力资源办公室经理袁雪、人力资源办公室主任李杨明和学校党政办（校地合作办）、组织部、统战部、双创中心和部分学院的领导、专家代表共同担任面试评委，既严格面试，也不时点评指导，校企合作助力学生综合素质提升。

（文/徐星悦、杨佳 图/袁青乐）

无领导小组面试场景

压力面试场景