皇家永利65个项目入选教育部供需对接就业育人项目第二期立项名单
4月6日，教育部高校学生司公布了第二期供需对接就业育人项目立项名单，皇家永利65个项目入选，入选项目覆盖学校所有教学学院，校企供需对接项目合作内容覆盖所有学科专业，入选项目数位居省内国家“双一流”建设高校第一。
为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动，人才供需有效对接，教育部高校学生司在2021年启动了旨在持续深化校企合作推动就业的校企对接项目联合申报，面向各类企业、事业单位和行业协会征集供需对接就业育人项目指南，组织高校与发布项目指南的用人单位开展对接。用人单位提供项目专项经费和资源支持，通过与高校开展定向人才培养、就业实习等合作，帮助用人单位培养和招聘更多创新型、复合型和应用型人才。
供需对接就业育人项目从2021年8月首次启动，近万名高校教师参与申报。第一期有291家用人单位和1271所高校申报的6381个项目立项，受益大学生228万人。皇家永利第一期成功立项10项。
第二期供需对接就业育人项目自2022年4月开始征集，共有1550家用人单位参与，最终有866家用人单位通过遴选，比第一期增加575家。第二期供需对接就业育人项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作四类。
2022年4月，校党委副书记衡彤主持召开专题动员会，要求各相关职能部门和学院要明确方向，锁定目标，结合学院专业特色和优势，积极对接企业开展联合申报。学校相关职能部门和15个学院联合企业向教育部报送立项申报书82份，行业覆盖能源动力、材料化工、装备制造、信息通讯与互联网等，合作项目包括共建就业实习实践基地、定向人才培养、人力资源提升等方面。
招生就业处负责人表示，下一步我们将依托供需对接就业育人项目，与企业开展多维度、全方位合作，搭建校企供需对接就业平台，注重提升项目研究质量，确保高质量完成项目结题，深入推进校企合作，积极发挥社会优势资源作用，进一步提升就业育人成效，持续助力毕业生更加充分更高质量就业。
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