为做好我院2020年实验技术人员招聘工作，构建科学合理的实验技术队伍，我院2020年拟招聘实验技术人员1名，根据目前国内疫情防控形势，充分考虑各报名竞聘人员情况，现将招聘过程中综合素质测试和资格复审、聘用办法公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次拟招聘安全工程专业实验技术人员1名。

（一）招聘条件

1、思想政治条件

遵守党纪国法，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。

2、岗位要求条件

热爱高校实验室工作，勤奋、踏实，具有“服务师生、成就师生”的服务意识和团结协作精神，对岗位的认识、思想素质、专业功底、眼界视野等满足学校深化改革、学院内涵发展、实验中心服务保障能力建设的要求，身心健康。

岗位要求的其他条件见皇家永利校园网主页“招聘信息”栏发布的《西南石油大学2020年实验技术人员需求计划》。

 (二)招聘条件有关说明

1、学历、学位：应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。尚未取得学历、学位证书的应届毕业生(非定向、非委培)可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。留学人员可凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。

2、年龄：30周岁及以下指1990年1月1日及以后出生；35周岁及以下指1985年1月1日及以后出生。

3、毕业学校：本科为双一流建设高校（含所归属学科全国排名前30%的其他高校）。

4、专业：安全科学与工程、化学工程与技术一级学科下的相关专业。

二、综合素质测试和资格复审、聘用办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名：网上报名截至日期为2020年6月15日0:00。应聘人员将电子简历和个人材料发送至学院招聘专用邮箱：fanyixuan@swpu.edu.cn。每位应聘人员只能申请一个岗位，在发送简历时应注明拟应聘的岗位。

2、资格初审：学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。

3、心理测试评价：初审合格人员通知参加皇家永利的心理测试评价。

若通过资格初审人员数低于招聘岗位人数的三倍，则取消本次招聘。

(二)综合素质测试和资格复审

1、综合素质测试

采用专业知识考试和综合面试相结合的方式，成绩满分均为100分，分别按占50%计入总成绩。

（1）  专业知识考试

考试内容为安全相关模拟分析专业软件（Gausssian、DNVphast/safeti、FLACS等）、安全电器工程、安全人机工程、安全检测技术、燃烧与爆炸学实验操作理论（不指定具体参考书籍或资料）。专业知识考试后2小时内，根据考试成绩从高到低，按1：3的比例确定本岗位入围面试人员名单。

考试时间：2020年6月19日上午9：00。

（2）综合面试

通过面试专家组对入围人员进行面试，主要测评专业实验能力、综合分析能力、实验室安全管理能力、实验技术岗位的适应能力等

面试时间：2020年6月19日下午2：30-5：00。

（3）考试及面试方式

受疫情影响，本次考试及面试均采用远程网络方式进行。考试采用超星课程中心（学习通）平台，挂靠实验中心相关课程内进行，对专门应聘人员进行组建虚拟班级进行。考试期间利用计算机登录超星课程中心，以分配账号或自行注册账号进入课程中心，获取考试题目，在线作答，客观题采用系统评分，主观题采用人工评阅。监考和复试均采用腾讯会议方式进行，会议ID: 594122018,会议密码考前半小时直接短信到各应聘人员或应聘人员开考前半小时主动向组织方索取。应聘者需提前在计算机和手机上下载好腾讯会议软件（版本不低于1.5.0版），各应聘者必须准备两个腾讯会议账号，考试和面试期间需双账号、双机位进行，其中6月18日上午10：00-12:00期间开启监考及复试测试功能，指导应聘者调整机位和适应考试，测试会议ID: 870545135。面试及复试网络技术咨询电话：13881745224（微信同号）。该通知发布后，应聘者可通过该号码联系获取超星考试系统平台使用方式。

2、资格复审

受疫情影响，初审合格人员全部参加专业知识考试，考试成绩排名靠前且符合面试比例人员直接进入面试环节，经面试合格后，3个工作日向我院函送相关复审资料（具体资料内容另行通知）。

函送材料复审合格通知到校前办理相关入职手续，且报到前均需要再次当面进行身份信息核对和相关材料原件对比。

材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，取消应聘资格。应聘人员在报名、资格复查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

（三）考核评分、公示和聘用

1、考核小组人员组成和评分办法

从具有5年以上高校工作经验的人员中遴选不低于5人的专家组成考核小组，其中外校专家成员不低于3人。考核采用百分制打分。按得分高低排序，如有相同，以考试分数高的在前，如考试分数相同，以考试题目中客观题分数较高人员在前方式排序。校人事处、实验室与设备管理处各派一名工作人员全程参与和监督考核过程，但不参与评分。

2、体检和考核

综合素质测试完毕，各岗位根据确定的办法计算个人总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定入围人员，入围人员总成绩须不低于60分。入围人员须参加学校组织的体检。体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，体检费用自理。

3、公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，学院上报学校人事处确定为拟聘人员，并在网上公示7个自然日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。聘用人员实行人事代理聘用制，学校与其签订《聘用合同》，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期内工作待遇参照校内事业编制同类人员标准予以执行，按规定缴纳基本社会保险和公积金。

(四)其他

1、应聘人员放弃或被取消综合素质测试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核环节不合格或公示期反映有问题且经查实影响聘用的，由考核组织结构研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2、聘用人员必须在2020年8月31日前正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与学院协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学院有权不予保留聘用资格。

三、纪律与监督

（一）本次公开招聘后续有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：西南石油大学化学化工学院网站（/hgy/，“通知公告”栏）。

（二）监督部门及联系方式：西南石油大学纪委监察处，028-83032312。对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。

（三）有关本次招聘工作具体问题或未尽事宜，请直接咨询化学化工学院，028-83037305。

                                        化学化工学院

                                       2020年6月16日