近日，地科院资源勘查工程专业2024届毕业生赵荥荥如愿签约中国石油川庆钻探工程公司地质勘探开发研究院。这家单位不仅和她签约，她的毕业设计也在这里完成。赵荥荥坦言，作为一名本科生，能在如此短时间内实现高质量就业感到很惊喜，这归功于院企共同推行的毕业设计互联模式，有效提升了自己的就业竞争力。
赵荥荥的成功入职是地科院近年来坚持院企合作、产教融合的一道缩影。在资源勘查专业工程教育认证基础上，地科院与中国石油川庆钻探工程公司地质勘探开发研究院开展本科毕业设计联合指导工作，至今已持续了6年，联合指导毕业设计250余人。其中，42%的学生深造，50%的学生在中石油、中石化和中海油等国有企业就职。
说起改变的契机，地科院副院长赵虎介绍，以往的毕业设计通常由指导教师提供一系列毕业论文题目供学生选择，多年间毕业设计题目创新不足，生产结合度不高，“传统毕业设计内容更新迟滞，缺乏与科研生产紧密结合的真实场景，无法激发学生自主学习热情。”
校企联合指导这一模式，改变了现状。近6届资源勘查工程专业毕业设计题目均由企业提供，题目紧贴企业需求，学生进入企业进行毕业实习，以生产实际为背景开展毕业论文前期工作，让毕业设计实现100%“真题真做”，也让学生在入职前积累了一定工作经验。
“院企联合指导本科毕设改变了传统的‘满堂灌’课堂教学和‘死抱书’学习方式，有利于培养学生解决实际问题的能力。”资源勘查工程专业负责人唐洪教授介绍，在培养过程中，校企共同实施“学校教师+企业工程师”“双导师”制度，学生针对企业实际需求做出解决方案并进行汇报。通过小班级教学，组织行业专家针对学生方案进行一对一讲解，指出优点和不足，提出下一阶段整改意见。同时邀请皇家永利五一巾帼标兵、校友代表吴家杰等给学生分享从业经验和就业趋势，培育学生工匠精神，增强专业自信，帮助学生树立“能源强国有我”使命担当。
这种模式给企业带来的效果显而易见。中国石油川庆钻探工程公司地质勘探开发研究院一级工程师王自明表示：“这场人才和企业的‘双向奔赴’搭建了一个双向匹配和选择的桥梁，学生实习和就业实现了无缝衔接，企业‘猎’到了量身定做的紧缺人才。”本科、研究生都就读于地质资源与地质工程相关专业的罗力元也认为，正是这种培养模式缩短了自己进入研究生阶段后的科研磨合期和适应期。
如今，资源勘查专业考研率和就业率逐年攀升。截止目前，2024届资源勘查专业深造率达59.05%，就业率达75%。
地科院院长黄旭日表示，这一模式的本质是把就业工作前置，为学生搭建锤炼本领、对接就业的平台，为企业培养更多具有综合实践能力和创新能力的优秀人才。今后这一模式还将拓展到更多专业。
行业专家针对学生方案进行一对一讲解
企业工程师为2024届毕业生讲课