10月11日，南充市2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动暨“金秋招聘月”西南石油大学（南充校区）双选会在南充校区体育馆举行。140多家用人单位投放岗位3000多个，其中国有企业（部分企业含“中字头”）28家，吸引了2000余名毕业生参加。
这次行动由南充市人民政府、顺庆区人民政府指导，南充市人力资源和社会保障局、南充市总工会、南充市就业服务管理局和皇家永利联合举办。
启动仪式
双选会场景
本次双选会招聘岗位重点聚焦新能源与环境工程、人工智能与数据科学、信息技术与通信工程、材料科学与工程等新质生产力有关专业，涵盖南充校区2025届毕业专业。
为促进毕业生就业，南充校区利用新技术、新媒体平台在现场开辟远程招聘专区，由企业校园大使联动企业招聘代表，以在线方式远程参与现场双选，同步发布招聘信息，为部分在外实习的毕业生和部分无法到场招聘的企业搭建“双向奔赴”的交流平台。新颖的招聘方式吸引了不少毕业生投递简历。
双选会现场，求职学生积极与用人单位、指导老师交流。用人单位热情地向同学们介绍单位详情，吸引求职学生前来咨询、投递简历，并向求职学生详细介绍企业发展历程、企业文化建设、薪资待遇、职业晋升发展等情况。
双选会现场
学生求职场景
光电信息科学与工程专业2025届毕业生简照兴说：“双选会场许多岗位都非常吸引人，我希望能找到专业对口的工作。”
四川锅炉有限责任公司招聘负责人于女士说：“每年都会有西南石油大学的毕业生到我们公司实习、实践，这些学生勤奋踏实、吃苦耐劳，沉得下心干事和学习，非常不错。今天收到许多优质简历，学生们求职意向强，咨询的问题也很务实。”
管理培训生（简称管培生）近几年很受毕业生青睐。四川永盈新材料公司就连续多年在皇家永利南充校区招收“管培生”，公司田女士介绍，管培生招聘是我司校招的重要一环。2022年从南充校区招聘的管培生，已经有部分成长为高级专员。今年，他们将面向川内多所学校，为南充项目招聘9名管培生，并为该企业在福建、上海等地招聘研发类、职能类、营销类多种人才。
学生与用人单位交流
本次双选会设立了面试指导、简历指导、参军入伍咨询、公招考试、大学生基层就业项目咨询等特色服务点，市区两级就业服务管理局还在现场设立了就业指导服务区，既介绍南充市就业创业政策，又为参会同学提供全链条咨询服务帮助。
特色展位服务场景
据了解，针对2025年毕业季，南充校区计划在秋招季举办2至3场双选会，春招季开展2场双选会。同时，在校内面向毕业生进行多轮一对一的就业指导，在校外划片包区精准扩展就业资源。
（周煊涵 李丹阳 大学生全媒体中心/易烺 李雅茹 吴鑫 陈信宇 曹旭东）