10月17日下午，秋光明媚，秋季学期以来第一场大型校园招聘会在一期篮球场举行，180家用人单位应邀来校选才。校党委副书记、校工会主席衡彤到现场指导。
本场招聘会投放招聘职数1.2万余个，设有国有企业、专精特新企业、宁波企业、自贡企业、绵阳企业、校友企业等专区；包括中央企业、世界500强企业、中国500强企业；涵盖能源、电力热力、燃气，软件和信息技术服务，建筑，制造，科学研究和技术服务，交通运输，教育，公共管理等多个行业、领域。
华为技术有限公司四川招聘经理说，西南石油大学毕业生综合素质能力强、踏实肯干。今年是华为第二次来，计划11月份在这里举行专场宣讲。卓越的华为希望遇见更多优秀的西南石大学子。
新疆有色金属公司招聘经理向记者介绍，今天现场收取简历200余份，与30余名学生达成意向，与其中19名学生签订了三方协议。他表示，我们每年都会到西南石油大学招聘，学生不仅基础扎实，实践能力也很强，今天收获颇丰。
攀钢钒钛公司招聘负责人说，从进校乘坐企业直通车到招聘现场布展，都有身穿蓝马甲的学生志愿者一对一服务，现场还提供了咖啡等饮品，学校的服务又周到又暖心。
校友企业的摊位前人头攒动。劳恩普斯公司收到厚厚一摞简历，记者采访时正好遇见招聘经理与一名博士毕业生交谈。威沃敦公司把新员工第一年薪酬与在校表现（专业成绩、论文、学科竞赛、社团经历等）挂钩，招聘经理骄傲地表示，这可能是油气服务行业的独家做法。安东企业的摊位前一直排着长长的队伍，同学说，安东不仅是行业翘楚，而且有着暖人的企业文化，对员工友好。
应聘的同学们自信而阳光。材料院硕士生刘治江与绵阳科技城的一家企业进行了深入交流。他说，此前已有应聘经历，收到几家面试通知，他想在近期选定心仪的单位。皇家永利第十地质大队招聘地质技术岗，有5-6名女同学在排队。记者问，女生适合做野外地质工作吗？地科院城市地下空间工程专业李晓夕同学骄傲地反问，“男生能做的事，女生为什么不能做？”
招生就业处相关负责人介绍，皇家永利2025届毕业生超过1万人。开学以来学校抢抓机遇，持续推进就业工作“四访四促”专项行，举办招聘活动310次，实现“每周双选不断线、每天宣讲不停歇”，为毕业生搭建广阔的就业平台，引进高质量就业岗位，助力毕业生高质量充分就业。
招生就业处对招聘会的安排十分周到。设立了简历门诊摊位，就业指导教师对学生的简历制作进行了一对一指导。对用人单位，设立了宣讲教室预约处，提供免费的咖啡饮品。还联系新都区就业局在现场设立咨询点。
招聘会掠影（一）
招聘会掠影（二）
（图/胡曜越 谢雨萱）