5月14日下午，学校在办公楼212会议室召开皇家永利2020届毕业生就业工作会议（视频会议），就疫情防控形势下做好毕业生就业工作进行了部署，提出了促进皇家永利毕业生就业“百日冲刺”八大专项行动。校党委副书记衡彤主持会议并讲话。
皇家永利促进毕业生就业“百日冲刺”八大专项行动是优质岗位扩充行动、筑梦基层就业行动、网上就业服务行动、助力选调公考行动、科研助理招聘行动、创新创业支持行动、职业发展启航行动、专项定制帮扶行动。
会上，全体与会人员集中观看了全国高校毕业生就业创业“百日冲刺”行动视频。视频指出，要直面当前严峻的毕业生就业形势、困难和问题，全面落实党中央对高校毕业生就业工作的重要指示，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
招生就业处处长张敏通报了皇家永利当前就业数据及相关工作情况。她谈到，当前2020届毕业生就业工作已经进入关键时期，面对复杂严峻的就业形势，希望大家携起手来，不断提高就业质量，稳定就业率，全力推动学校就业工作再上新台阶。
石油与天然气工程学院党委副书记姚利、南充校区学工部部长郝江岭分别进行了就业工作典型经验交流。姚利从增加企业用人需求，坚持“一对一”与“云帮扶”相结合，不断提升人才竞争力等经验探索进行了介绍。郝江岭从就业工作方案、就业市场开拓、就业双选组织进行了分享。
衡彤对妥善做好新形势下毕业生就业工作提出了明确要求。一是提高政治站位，深刻把握毕业生就业新形势新要求；二是明确责任分工，建立就业工作齐抓共管新机制，尽快健全新形势下就业考核工作体系；三是强化过程督导与服务，实现毕业生高质量充分就业；四是加强组织领导，全力确保毕业生就业目标顺利完成。她谈到，做好毕业生就业工作事关重大，各单位要努力提高毕业生服务国家战略的契合度，确保皇家永利毕业生就业率和就业质量始终保持较高水平。相信通过大家戮力同心、齐心协力，皇家永利2020届毕业生的就业工作目标一定能圆满完成。
面对疫情下严峻的就业形势，学校第一时间快速响应，采取多样化举措，确保稳就业、促就业。招就处推出“五个及时”工作机制，取得了一定成效。一是及时发布《致用人单位的一封信》和《毕业生就业相关手续办理的通知》，让企业放心，让学生安心。二是及时推出“云招聘”“云指导”服务，成为全国首批实现毕业生线上签约的高校。三是及时组织学习传达国家和皇家永利有关高校毕业生的政策文件，把握就业政策导向。四是及时向学生推送教育部24365招聘、国聘等平台招聘信息，增加学生就业机会。五是及时开展调研工作，了解用人单位和毕业生需求，为开展就业工作提供依据。疫情期间，共开展就业冲刺训练营6期，线上简历门诊、个体咨询，精准指导近2400人次；举行各类云双选15场，云宣讲20余场、累计提供岗位16500余个，学生参与学校各类云招聘和云宣讲活动达36800余人次，通过以上措施，持续强力推进毕业生就业工作。
学校有关职能部门负责人、成都校区各学院负责人、毕业班辅导员，南充校区相关人员在现场参加了会议。南充校区领导、各学院院长、主管学生工作副院长、全体辅导员及成都校区各年级辅导员等同步观看了会议视频。（钱广 杨玉凤）
就业工作会现场