11月22日下午，校党委书记陈永灿调研2022届毕业生就业工作。陈永灿强调，全校各单位要坚决把中央决策部署落到实处，提前谋划、及早部署，把学生高质量充分就业作为学校就业工作的总体目标。会议由校党委副书记、工会主席衡彤主持。党委常委、宣传部部长易联树，党办校办、人事处、学工部、保卫处、团委、教务处、科研处、招就处、双创中心、财务处等部门负责人，部分学院书记、院长、毕业班辅导员代表参加了调研会。
专题调研会场景
陈永灿指出，学校整体就业工作有思路、有措施、有成绩，这些成绩的取得来之不易，是学校各部门、各学院共同努力的结果，要充分利用好这些平台开展好各项就业工作。
陈永灿强调，当前，全校上下正在学习贯彻党的十九届六中全会精神，各单位要在工作中有“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感、“坐不住”的责任感，真切回应学生和家长对“能就业”到“就好业”的期盼。要把防范化解风险贯穿到毕业生就业工作的全过程，及时跟进岗位需求、签约进展等形势变化，密切关注毕业生动态，深入研判苗头性、倾向性、潜在性问题，做到及时预测、即时预警、尽早化解。
听取汇报
就做好2022届毕业生就业总体工作，陈永灿提出了三点要求。
一要提高政治站位，深刻把握毕业生就业新形势新要求。各单位要进一步增强做好高校毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，要从讲政治的高度、民生的角度、教育的使命、发展的要求，做好疫情防控状态下的毕业生就业工作，要坚决把中央决策部署落到实处，提前谋划、及早部署，把学生高质量充分就业作为学校就业工作的总体目标。
二要明确责任分工，建立学校就业工作齐抓共管新机制。各单位要深刻认识学校人才培养与就业之间的密切联系，建立适应学校治理体系和治理能力现代化的就业工作机制，就业工作是一项系统工程，全校上下要通力配合，层层落实，严格落实“一把手工程”，形成分工合作、协同参与、齐抓共管、共促就业的良好工作局面。
三要细化过程督导，书写学生高质量和充分就业新篇章。各单位要积极拓展就业渠道，切实优化就业战略布局，充分发挥好、利用好学校在石油石化能源行业的优势，确保毕业生在能源行业就业占比稳定。要继续组织实施好就业对外联络“三百工程”，促进学校人才布局战略目标的分步完成。要加强思想引领，着力转变学生就业观念，引导他们立足自身实际，树立正确的人生观、价值观、成才观和就业观，积极投身到祖国最需要的地方去建功立业、施展才华、奉献青春、成就梦想。
观摩“中国国际‘互联网+’大赛金奖项目路演”
会上，招生就业处处长张敏介绍了“2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”的主要内容，汇报了近年来学校就业工作的总体情况、具体举措和取得的成效。与会学院和职能部门负责人简要介绍了所在单位的就业工作基本情况，总结分析了目前就业工作中存在的重点难点问题，讨论了下一步推进就业工作的具体举措。
与学生交流
近期，陈永灿还前往校史馆、油气藏地质及开发工程国家重点实验室、离退休处、临溪书院等单位进行了调研，对贯彻落实党的十九届六中全会精神、一流学科建设、发挥校史文化育人作用及人才培养等工作提出了要求。