【规章制度】西南石油大学教工党支部建设标准（试行）
为了进一步加强基层组织建设，不断提高教工党支部的凝聚力、向心力和战斗力，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等中央、省委相关文件，制定本标准。
一、党支部设置
1.支部设置形式。正式党员人数达到3人以上的设立党支部。党支部设置与教学、科研、管理、服务等机构相对应。教师党支部一般按教研室、学科团队等教学科研管理实体设置。机关、后勤等部门的党支部一般按处室、部门设置，规模一般控制在50人以内。
2.其它类型设置。教师外出实习实训、学习进修访问等，党员人数较为集中的应建立临时党支部(党小组);离退休教职工党支部按离退休人员原所在工作单位隶属关系或便于活动开展的原则设置。
二、支部委员会建设
3.委员会职数设置。支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，设书记1人，必要时增设副书记1人。
4.委员会任期。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年。按照学校有关规定，期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
5.委员设置。党支部委员会设组织委员、宣传委员、纪律检查委员等，委员名额少的支部，可兼多职，不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
6.党支部书记。选优配强党支部书记，深入实施“双带头人”工程，选树一批优秀教工党支部书记。
7.自身建设。党支部要加强自身建设，落实管理、学习制度，每月至少集中学习2次。党支部书记和支委每年至少参加1次集中培训，集中学习培训时间不少于32学时。
三、组织生活
8.“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。
9.组织生活会。支部每年至少召开1次党员组织生活会。遇有重要情况或问题，及时召开。
10.民主评议党员。支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。健全党员退出机制，稳妥慎重处置不合格党员。
11.民主生活会。根据学校统一安排，每年召开1次党员领导干部民主生活会。遇有重大问题及时召开。党员领导干部带头参加双重组织生活会。
12.主题党日活动。每月落实1次“主题党日”活动，组织党员开展活动，活动记录规范。
13.组织生活创新。紧密结合支部实际和党员群体特点，注重创新载体平台，运用“互联网+党建”“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
14.谈心谈话制度。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，应当经常开展谈心谈话，及时交流沟通思想，每年谈心谈话一般不少于1次。
四、教育管理
15.发展党员。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。重视发展优秀青年教师、学科带头人、海外留学归国人员入党。
16.党员教育培训。制定党员教育培训计划，党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。注重运用共产党员网、共产党员新闻网、高等教育管理干部培训平台、全国党员干部现代远程教育平台等开展党员教育，天府先锋、共产党员、石大先锋等微信公众号，党员订阅率不低于90%。突出理想信念教育、党性教育和廉洁文化教育，加强师德师风建设，经常性教育有措施，集中培训有记录。
17.党组织关系管理。每年组织1次党员组织关系集中排查，党组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个支部。党员组织关系转接、入党积极分子发展工作规范。
18.党内激励与关怀。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动。
19.党费收缴使用管理。按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求，及时核定支部党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，应当每年核算一次交纳党费具体数额，向全体党员公布一次党费收缴使用情况。严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
五、作用发挥
20.突出思政课程和课程思政作用。坚持社会主义办学方向，把思想政治工作贯穿于皇家永利全过程，教育引导广大党员干部争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，把立德树人作为育人的根本任务。将课程思政纳入教师日常管理，安排政治强、业务精、作风好、综合素质高的教师讲授思想政治理论课。
21.围绕教职工党员特点开展组织活动。党支部活动与学科建设、科研教学、日常管理等相互促进。广泛开展争做“四有”好老师、争创党员先锋示范岗活动等。
22.围绕中心工作开展组织活动。注重“三全”育人作用，教师党支部开展教书育人促进事业发展实践活动，机关部门党支部开展管理育人促进作风转变实践活动，教辅后勤党支部开展服务育人促进服务保障质量提升实践活动，离退休党支部开展争做教育后代好、发挥作用好、保持本色好的实践活动。
23.创新活动载体党员作用发挥。配合学校有序开展“共创共建”、志愿服务、扶贫攻坚等活动，活动有计划、有记录。立足实际，创新活动载体形式、丰富内容、深化内涵，选树一批先进基层党组织和优秀共产党员。
六、运行机制
24.民主议事机制。严格执行民主集中制，认真执行党务公开、党内情况通报等制度，党员参与党内事务渠道通畅，党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利有效落实。
25.责任落实机制。党支部任期工作有目标，年度有计划，每月有安排，年终有总结。
26.联系服务机制。认真落实领导干部联系教工党支部制度，定期深入课堂教学一线、深入学生寝室，主动关心关爱一线教师，服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动广泛开展。
七、条件保障
27.场所保障。按照学校规定，党支部有固定的党员活动室，提倡一室多用。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度;党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。
28.经费保障。党支部活动有经费保障。严格执行学校财务管理有关制度，经费管理使用规范。
29.党建工作台账。“三会一课”和党员“一卡一表”工作记录台账资料记录完备，做好党员信息库的日常维护工作。党支部的年度工作计划、年终工作总结、特色工作等台账资料健全完善。党员花名册、党费收缴等台账资料建立完备。
八、附 则
30.本标准适用西南石油大学教工党支部。
31.本标准由西南石油大学党委组织部负责解释，自发布之日起施行。
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【规章制度】西南石油大学教工党支部建设标准（试行）
为了进一步加强基层组织建设，不断提高教工党支部的凝聚力、向心力和战斗力，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等中央、省委相关文件，制定本标准。
一、党支部设置
1.支部设置形式。正式党员人数达到3人以上的设立党支部。党支部设置与教学、科研、管理、服务等机构相对应。教师党支部一般按教研室、学科团队等教学科研管理实体设置。机关、后勤等部门的党支部一般按处室、部门设置，规模一般控制在50人以内。
2.其它类型设置。教师外出实习实训、学习进修访问等，党员人数较为集中的应建立临时党支部(党小组);离退休教职工党支部按离退休人员原所在工作单位隶属关系或便于活动开展的原则设置。
二、支部委员会建设
3.委员会职数设置。支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，设书记1人，必要时增设副书记1人。
4.委员会任期。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年。按照学校有关规定，期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
5.委员设置。党支部委员会设组织委员、宣传委员、纪律检查委员等，委员名额少的支部，可兼多职，不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
6.党支部书记。选优配强党支部书记，深入实施“双带头人”工程，选树一批优秀教工党支部书记。
7.自身建设。党支部要加强自身建设，落实管理、学习制度，每月至少集中学习2次。党支部书记和支委每年至少参加1次集中培训，集中学习培训时间不少于32学时。
三、组织生活
8.“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。
9.组织生活会。支部每年至少召开1次党员组织生活会。遇有重要情况或问题，及时召开。
10.民主评议党员。支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。健全党员退出机制，稳妥慎重处置不合格党员。
11.民主生活会。根据学校统一安排，每年召开1次党员领导干部民主生活会。遇有重大问题及时召开。党员领导干部带头参加双重组织生活会。
12.主题党日活动。每月落实1次“主题党日”活动，组织党员开展活动，活动记录规范。
13.组织生活创新。紧密结合支部实际和党员群体特点，注重创新载体平台，运用“互联网+党建”“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
14.谈心谈话制度。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，应当经常开展谈心谈话，及时交流沟通思想，每年谈心谈话一般不少于1次。
四、教育管理
15.发展党员。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。重视发展优秀青年教师、学科带头人、海外留学归国人员入党。
16.党员教育培训。制定党员教育培训计划，党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。注重运用共产党员网、共产党员新闻网、高等教育管理干部培训平台、全国党员干部现代远程教育平台等开展党员教育，天府先锋、共产党员、石大先锋等微信公众号，党员订阅率不低于90%。突出理想信念教育、党性教育和廉洁文化教育，加强师德师风建设，经常性教育有措施，集中培训有记录。
17.党组织关系管理。每年组织1次党员组织关系集中排查，党组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个支部。党员组织关系转接、入党积极分子发展工作规范。
18.党内激励与关怀。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动。
19.党费收缴使用管理。按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求，及时核定支部党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，应当每年核算一次交纳党费具体数额，向全体党员公布一次党费收缴使用情况。严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
五、作用发挥
20.突出思政课程和课程思政作用。坚持社会主义办学方向，把思想政治工作贯穿于皇家永利全过程，教育引导广大党员干部争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，把立德树人作为育人的根本任务。将课程思政纳入教师日常管理，安排政治强、业务精、作风好、综合素质高的教师讲授思想政治理论课。
21.围绕教职工党员特点开展组织活动。党支部活动与学科建设、科研教学、日常管理等相互促进。广泛开展争做“四有”好老师、争创党员先锋示范岗活动等。
22.围绕中心工作开展组织活动。注重“三全”育人作用，教师党支部开展教书育人促进事业发展实践活动，机关部门党支部开展管理育人促进作风转变实践活动，教辅后勤党支部开展服务育人促进服务保障质量提升实践活动，离退休党支部开展争做教育后代好、发挥作用好、保持本色好的实践活动。
23.创新活动载体党员作用发挥。配合学校有序开展“共创共建”、志愿服务、扶贫攻坚等活动，活动有计划、有记录。立足实际，创新活动载体形式、丰富内容、深化内涵，选树一批先进基层党组织和优秀共产党员。
六、运行机制
24.民主议事机制。严格执行民主集中制，认真执行党务公开、党内情况通报等制度，党员参与党内事务渠道通畅，党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利有效落实。
25.责任落实机制。党支部任期工作有目标，年度有计划，每月有安排，年终有总结。
26.联系服务机制。认真落实领导干部联系教工党支部制度，定期深入课堂教学一线、深入学生寝室，主动关心关爱一线教师，服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动广泛开展。
七、条件保障
27.场所保障。按照学校规定，党支部有固定的党员活动室，提倡一室多用。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度;党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。
28.经费保障。党支部活动有经费保障。严格执行学校财务管理有关制度，经费管理使用规范。
29.党建工作台账。“三会一课”和党员“一卡一表”工作记录台账资料记录完备，做好党员信息库的日常维护工作。党支部的年度工作计划、年终工作总结、特色工作等台账资料健全完善。党员花名册、党费收缴等台账资料建立完备。
八、附 则
30.本标准适用西南石油大学教工党支部。
31.本标准由西南石油大学党委组织部负责解释，自发布之日起施行。
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